在小的时候，每当我们取得一定的成绩时，长辈们往往会对我们大加赞赏。
但是，当我们越长越大，无论我们取得什么样的成功，似乎都很难再次得到别人的肯定。
也正因为此，如果能够获得别人的认可，往往也能够帮助我们更好地树立自信心。
作为一个公司的负责人，如果能在项目进展顺利的时候，明确地对自己的团队表示肯定，这就很有可能帮助团队更加有工作动力。
而在日常闲聊的时候，如果可以对对方的状态表示肯定，也就能更容易获得别人的好感。
比如我们可以问对方：“你觉得为什么会进行得这样顺利？”
这样的问题既表达了对对方的赞扬和肯定，同时也能够让对方察觉出一切进行得很顺利的状态。
比如说你可以问：“最近的工作看起来进展得很顺利，是吗？”
他说：“有吗？”
你说：“从我的角度看起来的确很顺利，您工作的时候看起来非常愉快，到底是怎么样做到的？”
他说：“如果硬要说的话，应该是最近我进行的时间管理。”
你说：“能具体说说看吗？”
通过询问，我们往往可以帮助对方察觉到当前顺利的状态，同时也能够从对方的经历中获得启示，这样的闲聊就能让双方受益。”
所以我们可以观察周围的人，找出他们做的还不错的地方。
比如说子女教育有方、工作顺利、看起来很开朗，我们就可以对这些顺利的地方为主题交谈下去。
当然这些顺利的地方本身不需要特别突出，只要达到没有问题的状态，就已经好过大多数人了。
而且即便真的没有什么特别的也没有关系，就此与主题不断的闲聊下去，也是个不错的选择。
所以下次别忘了找出对方目前状态做的还不错的方面，询问其中的理由，这样一场让人愉悦而又有意义的闲聊，就能够不断进行下去了。
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