职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴...
一、交通事故工伤与一般事故工伤 一般事故工伤认定适用无过错责任原则,即职工遭受事故伤害是在工作时间和工作场所内...
所谓工伤待遇,是指职工经过工伤认定后,依据工伤等级,依法应当享受到的待遇。一般来说,工伤待遇分为两个部分,一部分由...
劳动者工伤后一般是由工伤基金向其支付相应的赔偿金,但获得此赔偿金的前提是,劳动者符合工伤认定的条件,确实属于工伤。...
工伤是工作期间受伤,一般企业都会为员工购买工伤保险,判定为工伤后都会有理赔。 而对于私人帮忙工作产生的受伤...
工伤索赔案件存在程序繁琐的特点,一般需要经过劳动关系的确认程序、工伤认定程序、劳动能力鉴定程序、工伤赔偿程序共四个...
《工伤保险条例》第2条规定,用人单位应当依法参加工伤保险,为本单位全部职工(劳动者)缴纳工伤保险费。解决上述问题的...
五险一金包含:养老保险、医疗保险、失业保险、生育险、工伤保险、失业保险 医疗保险:解决的是基本医疗开支问题。一般便...
在工作中发生意外事故时,如果认定为工伤的话,用人单位一般都会向有关部门申请进行工伤鉴定,根据工伤鉴定的结果,来确定...
面对问题时,我们一般会:1、不知怎么解决。2、以为无法解决 1、不知怎么解决 面对不知怎么解决的问题,我们是知道这...
本文标题:工伤一般怎么解决
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