近期,腾讯内部真的出现了很大很大的问题!
本人和腾讯有过业务联系,经过多年多次密切联系,大概了解了腾讯公司的职场生存策略。
腾讯的最大优势是用户群体,用户在游戏市场是最容易迅速变现的,只要把用户量导到游戏里,他们就会充值,这钱就哇啦啦的出来了,所以发行商必然会想尽一切办法和相关人员产生一些联系。
而腾讯内部的竞争机制是非常极端的,高层只要产生变动,接着就是中层大换血,这就导致中层干部人心极其不稳,他们唯一的选择,就是在位的时候,要多多为自己的养老钱做准备。
于是和发行商一起那啥那啥就是必然的,禁止都禁止不了,高层想到的唯一办法,就是定期更换负责人,在产生腐败之前把相关人员掐在摇篮里。
但这又反过来,让相关人员危机感就更大了,他们唯一且必然的选择,就是赶紧变现,走上了死循环,这个节再也解不开了。
所以一个上万人的公司要管理,光有制度是不够的,到最后必然就是人情世故。
原来我一年去腾讯拜访一两次,后面才知道,有的公司副总,干脆就在腾讯旁边的酒店里住了半年,就这公关力度,还有啥搞不定的。
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