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这个三阶段模型总结提炼出来之后,很好地指导了我过去十多年时间的实践。
我曾经在内部培训中,传授给新入职3000名员工。
从第1个阶段切换到第2个阶段,或者是从第2个阶段切换到第3个阶段,要有意识地努力。
这三个阶段既不是连续的,也不一定顺序发生。三个阶段之间没有必然的顺序关系。
这个三阶段模型总结提炼出来之后,很好地指导了我过去十多年时间的实践。
我曾经在内部培训中,传授给新入职3000名员工。
从第1个阶段切换到第2个阶段,或者是从第2个阶段切换到第3个阶段,要有意识地努力。
这三个阶段既不是连续的,也不一定顺序发生。三个阶段之间没有必然的顺序关系。
本文标题:职业生涯-三阶段模型
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