一米八多的山东汉子，高兴时眼睛眯成两道弧线，下口令时如惊雷穿云霄，非常硬朗，非常威武，忽然间泪流满面，在我小小的宿舍里。
原本还翘着二郎腿、东拉西扯的我，悄悄放下了腿，不好意思地站了起来，走过去拍了拍他的肩头。
今天是他二十九岁的生日，按照今年的惯例，我送他一张手写的贺卡，送了几句祝福，便随意闲聊起来。
他说，他超级期待今天，因为知道今天我会送他一张生日贺卡，班里有两个小兄弟已经收到了，非常惊喜，一直让他们好好保存。
聊着聊着，他忽然红了眼睛，泪水止不住地下来了，他有些不好意思，慌忙扭过头，用袖头不停擦拭着眼眶。
他笑着说，没事没事，就是太激动了。
这一瞬间，我感受到了一种意义，一种价值，还有一种喜悦和幸福。
单位组织送别晚会，几位离别的兄弟登台留言，一位工龄十六年的老同志，一边发言，一边流泪。
他说，来单位这么多年，少有的几次失态，一次就是在我的房间里，哭的稀里哗啦，只因为我送了他一张生日贺卡。
车站送别时，一个与天王同名，看似特别高冷的伙计，忽然走过来抱着我，不知怎的就泪流满面，他说十二年来，最感动的事就是那张生日贺卡和上面的文字。
我有点绷不住了，原本笑眯眯的眼睛，一下就泛起了雾水，使劲拍了拍他的肩头：没事常联系，经常回来看看。
这些瞬间，我真切地感受到作为一名领导者被认可接纳的幸福，与单位集体融为一体的喜悦。
今年以来，我送出300多张生日贺卡，才发现，有人从来不过生日，默默无言不提起，还有人竟不知生日在哪天，家人也不知道。
收到贺卡，年轻小伙子大都兴高采烈、喜笑颜开，而三十多岁的拖家带口的往往特别激动，容易落泪。
也许，这就是成家男人的痛楚，惯于付出而不图报，真有关心突然来，必然受宠若惊、反应过度。
做这件事，费心费力费时间，坚持下来殊为不易，而动机却是自己一次不怎么愉快的事情引发的。
去年33周岁生日，媳妇忘得影都没了，过了好几天，我忍不住提起来，她很惊讶，边笑着边道歉。
虽然，我不争这些细节彩头，媳妇也天生心大没办法，但不被记起、不被关心的滋味确实不怎么好受，空落落的，孤零零的，无所依的。飘飘何所似，天地一沙鸥。
随后想到，我的这种落寞感受必不是一个人的无聊哀怜，而代表着我们这样一群人共同的期待与向往，被爱护、被关心、被照顾，哪怕只是偶尔。
见人见事、推己及人，作为身后跟着数百人的领导者，应把部属当成与自己一样的活生生的有喜怒哀愁的人，以己之心度人，以人之情度己。
所以，我决心在力所能及的范围内做到，我所遭受的苦痛、所经历的弯路，必定不让他们再受一遍；我所期盼的幸福、所怀念的温暖，必让他们不留下遗憾。
就任之初，首先狠抓后勤保障，把伙食搞上去，把吃的问题解决好，避免因吃生怨生恨；正规工作秩序，把混乱无序的安排梳理归拢清楚，防止忙的忙死、闲的闲死。
站在部属的角度考虑问题，如果是我，会有什么想法？什么期盼？自己怎么想的，就去帮他们实现。
谁遇到矛盾困难，一定靠上去帮助解决，即使一时解决不了，也要让他看到我们的全力以赴；
哪里有短板弱项，不只冷冷说一句：你自己想办法，便扭头就走，而是主动帮忙协调解决，不让第一道门槛就绊住了他；
发现有失误错误，能不批评的就使用温和言语讲理，能不严厉批评的就多谈自己的感受和他们的前途…
对于有些部属想不到的关心、不敢想的举措，我多想一步、多做一点、多说一句，大多能击中他们的心坎，效果往往事半功倍。
只有想不到，没有做不到，越是细节越暖心，越是意外越惊喜。比起得到的实惠，人们有时更在意的，是被记住被挂念的那种幸福感满足感。
逐渐感到，领导者不是必须声色俱厉，说一不二，才能推动行为、达成目标，形成一种共识、凝聚一群人心，也许更轻松更长远。
愈发察觉，简单的换位思考、人之常情，蕴含无穷的道理、方法和力量，世故的察言观色、通达人情、看人下菜，并不完全是消极的能力。
这是我最近悟出的道理，我想，它将永久改变我的一些行为和习惯，指引我做一个世俗而温暖的人。
网友评论