升职记？？？

又是一篇职场新人的打怪升级心得。。。

要平常心，通过别人的优秀督促自己

刚进入轮岗的职位，遇到了很多同龄优秀小伙伴。有人提前出色，心里还是很不平衡，这时最重要的一点还是吸取经验和教训，内化成自己的武器。慢慢也发现了我们的差距之处，还不算太晚，可以好好学习改正之，还是要平常心不要想太多，别人就是我的反光镜，射出我的不足。竞争就是最好的合作。

任务过关时，知道如何扬长避短

工作中有各种各样的case,每个人各有所长，应该在其中发挥各自的优劣势。优秀的人并不是在每一个方面都优秀，单优秀的人都有共同点，起码都是上进的人。看清小伙伴的长短，在每一次的任务过关时才可以用人得当。

你最需要得到你领导的认可

首先，我们是先得到了直属上级的认可，我们的能力都在领导眼里。领导觉得你可以那就是可以的。具体落实到工作中，你无需特意证明自己，好好配合工作就行，其他的都不是我们要考虑的。最重要的一点还是，决定我们生死和升职的还是领导。这里不是说要谄媚，而是证明能力只需要在领导面前证明，其他的人面前，无需证明，踏踏实实工作有时就是无声的证明，你若优秀，工作成果好，证明自动完成。

收住你的情绪，强大自己的内心

工作中情绪是最没有必要的，当然个别情况除外。就事论事不带感情色彩，心理稳定，不论前一秒接触了什么，下一秒还是要踏踏实实投入到工作中去。适当捧杀同事，绝对不公布喜欢谁不喜欢谁，是对自己的保护也是对别人的保护，场面功夫还是要做的。已经是社会人了，有些恶心还是得装作看不见，有些恶心的人还是要当面笑眯眯。

希望每一个人都是一个温暖善良的人。