《人间百味》之 所有人都没说谎

太湖山—北苑竹海

文 | 幽然释

前不久，看了一部电影《误杀》。这也是我和整个办公室的同事们第一次也是最后一次观看电影。

电影很精彩，男主人和家人一起制造了完美的不在场证明来逃避法律的制裁，男主人公诱导所有证人为自己伪证。而所有人都没有说谎，只是时间差在贯穿整个剧情的发展。的确是一部悬疑烧脑剧。

而直到前不久的几日，我才想通了一件令人疑惑的事，又得提点才下定决心离职。

我刚刚进入一家公司算是核心部门吧！做为一个新人向经理和老员工学习是必经之路，前期苦点累点也不算什么，都是从新员工做起来的。前期的工作节奏很快，没有片刻的休息，还要掌握很多技能。

我们这个部门分为两个小组，一个小组主内（以下简称“A组”），工作场所固定在办公室。原来有三人，分别是Y，J，我。其中Y和J是在该部门6年以上的老员工。另一个小组主外（以下简称”B组“），原来有W和L两人，其中W是在该公司5年以上的老员工，而L是一个没有主心骨的比我早来这个部门三个月的员工，加上经理M一共是6人。

前期的两个月一切只是如同往昔，繁杂琐碎的事没完没了。彼此之间也没有太多的嫌隙和利益冲突混杂在一起，各自做着自己的工作，我也在努力跟上前人的步伐，尽快适应快节奏的工作状态。

事情的转机还要从公司总部临时下派的工作说起，主要是外派任务，这自然而然就落到主外的B组人员的身上。前期的外派任务进行的很不顺利，又加上人员不足，经理也参与外派任务。B组人员也是负面工作情绪深重。

整个办公室的运行全部落到A组的我们三人身上，不但要完成A组自己的任务量还要把B组的任务一并完成。 也就是说，三个人做五个人的工作，有时还要帮着经理做总经理下发的任务。可想而知，工作量和工作任务有多大，但是即使这样，我们也坚持了一个月下来。后期我们也被繁重的工作压得喘不过气来。

……

终于Y发声了，我们A组也到了崩溃点，都开始埋怨起来，经理M只能向人事部请求支援。

A组的Y：我真是受不了了，回来就知道摆弄她们的手机，我们都忙得要死了，全当没看见。

A组的J：可是，经理说过，只要完成外派任务，办公室里的事都可以不用做的啊！

A组的Y：凭什么？！那我们为什么要做别人的事，不外派就活该累死啊！

A组的J：现在外派任务进行的很不顺利，经理也是没办法，人手又不够，只能我们先顶上去了。

A组的Y：那我请求经理调我去B组做外派任务，办公室的事，我也丢给别人，甩手不干！

我和J看着眼前的堆叠如山的工作，都沉默了。

……

经理向人事部支援时，说是招办公室文员。当时我就有些疑惑。不知道经理到底是什么用意？明明是B组缺人，怎么招办公室文员，还招了一个正在哺乳期的人？

新人Z在哺乳期没办法全身心投入到A组的工作中来，基本上只是做一些我前期的杂事。而我经过两个多月的磨砺，已经基本可以独立完成工作了，也可以继续更深入的学习A组的核心任务，内心还是有些小雀跃的，所有的努力都没有白费。

然而事情远没有想的那么美好，由于B组的负面情绪让经理M很是气愤，誓要给那些与她对抗的人一些颜色看看，没想到后面会发生如此戏剧化的情况，也是让人始料不及吧！

经理M：姐，以后你就调到B组，和W，L一起做外派任务，不要受她们的负面情绪影响啊！

我：哦……我知道了！（有些意外啊！外派任务没有做过，尝试一下也是可以的。）

……

还没有开始外派任务的前几天，经理忍无可忍地打通了B组L的电话，就是一通训话。

经理M：要是姐和你们一样来和我吵，当时说好的文员工作，怎么变成了外派，也和你们一样消极怠工，公司怎么运营下去！

我傻傻地坐在电脑前，一阵无语。起码经理该让我这个当事人回避一下吧！这话到底是说给她们听的还是来震慑我的。言下之意，不就是要么干外派，要么滚蛋的意思嘛！

A组的Y似乎看出来我的心思，立刻过来安慰我。其实我并不是怕外派，只是害怕“消极怠工”这四个字，说真的尝试过三个人做五个人甚至是六个人的工作已经让我身心俱疲了。若是调到B组一个人做三个人的事，那我要彻底崩溃了，这还能工作下去吗？

外派任务的第一天，L简单的说了一下任务，说是为了不把负面情绪带给你，让我独自一人去完成外派任务。这么牵强的理由也是第一次听到，真的醉了！我知道外派任务进行的不顺利，也不致于让我一个从来没做过外派任务的人独自行动吧！

没有任何外派经历的我简直就是瞎猫碰上死耗子，还让我歪打正着的完成了外派任务。可是，后来让我没有想到的是，她们偷偷换了我的任务，让我一人做了三百多的任务量，之前B组同事没有一人和我说明情况，理由还是不想把负面情绪带给我。

B组L：我们当时就是这样一点一点完成任务量的，以前是做所有的，每天都忙到夜里十一点，你现在轻松不少啦！

我也是无语了。L曾经说过，每天晚上要辅导孩子作业到十点，忙到夜里十一点也就每天为公司多工作了一个小时，这样自欺欺人的说辞，是糊弄谁呢！

……

之后经理找到我，和我谈话。

经理M：姐，你说说你外派任务做的如何？她们有没有协助你完成外派任务啊？

我：经理，外派任务完成了，也没有我之前想象的那么困难。还好吧！

经理M：姐，她们有协助你吗？或是你们是怎么完成任务的？都说说吧！

我：经理，我独自完成任务的，她们有她们的任务，我们没在一起。

经理M：不会吧！我让她们多带带你的啊！那她们分配你什么任务的啊？

我和经理说了一下，并且拿出我做的资料，经理M满脸的惊喜。

经理M：姐，你比她们俩提供我的资料还多呢！姐，不过你做的这部分也太多了一点吧！你才做外派任务就分配你这么重的任务量啊！

我一脸的疑惑，三百多不是应该是L和我说的轻松不少，怎么会是很重的任务量呢？到底谁在说谎？

经理M看我一脸的诧异，和我说了一下，我做的这部分有三百多，她们两人的任务量只有六十多。顿时，我有种怒火中烧的感觉。这简直就是欺人太甚啊！第一次外派任务就这般耍弄我一个新人，以后共事岂不是要我一人替她们做事，她们完全可以甩手当掌柜了！

之后，我又仔细思量了一番，反观经理的说辞应该没有那么简单。

人怂被人欺，马怂被人骑。新人是最好利用的人，加上我没有盘根错节的关系网，自然是最好利用的人。

原来经理Ｍ早就把目标锁定在我这个看上去踏实肯干，心无旁骛的老实人身上了。

首先挑起我和她们之间的矛盾，让我成为经理手中的一枚棋子，可以从我口中得知B组那两人的一举一动，若是她们敢为难我，经理就能冲出来为我打抱不平，既拉笼了我这个新人，又顺带敲打和惩治她们。

要是不成，不过是一枚无足轻重，无关痛痒的新人，不要也罢！这样的心思和手段也是领导惯用的手法吧！也或许是她背后的高人指点！

如果说所有人都没有说谎，那么事情的演变起因都是那句“不要把负面情绪带给新人”，从而误导了所有人的思路和方向，那么到底谁该为这次的误会买单？

我仔细考虑过，找工作无外呼就是两点，工资和热情。

工资可以不高，对工作有无限的热情也能让人坚守这份工作下去。

最可怕的结果就是二者都没有，为了微薄的工资与同事继续缠斗下去，真的就能显示自己有多勇敢无畏吗？

有这精力还不如去找一份自己的付出和回报成正比的工作，让人做得更是畅快呢！

《人间百味》之 所有人都没说谎