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上面是当时我觉得比较匹配的简历投递情况，没想到全都石沉大海，有的直接没有通过评估，有的已经一年多了还在审核。由此可以看出，通过阿里招聘投递简历的人太多了，对于阿里公司来说，或者说对于阿里公司的HR来说，我根本看不过来这么多啊。
而且从最后一个简历投递情况来看，我觉得在阿里招聘的过程中，简历被查看到的机会很小，换句话说就是，阿里通过筛选简历进人的权重不高。
因为之前在在行上约到过一个猎头，她用她的经验跟我说，如果想要进入到AT这样的顶尖互联网公司，走技术的话，最好的方式是小公司起步，跳一两家公司，然后通过内推的方式进到阿里。
后面又鹅厂，聚美优品架构师，各种大佬那里了解到，进大公司最好的方式是内推。
于是从辞职那段时间开始，我就约见各种想要约见的行业牛人。约见了非常之多。
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在上面前前后后也花了几千块钱吧，也确实挺有意思的，可以说非常的物超所值，你用几百块钱的代价就能遇到这些很牛叉的前辈，来听他们的成长过程，来感受他们的世界观，价值观，人生观。这种小河见到汪洋的惊叹，真的会给你带来极大的震撼和启发。
因为这段时间的感情不顺，也让我冷静下来思考我自身的前途和未来。
以前我总是把两个人的规划放在首位，谋划着以后两个人的小日子。所以很担心离开云南，我们又开始异地，我们好不容易结束了异地。这种思念对方，抱不到的痛苦，不想再重演。
所以一直顾虑很多。
现在也可以大胆的出去试一试了，再待在这个小城市，不但机会少，收入低，身边能交流的人也少。再加上我的不稳定状态，也导致了我们不停的争吵。
再说回那段约人见面的时光，我从北京回来的时候，机缘巧合约到了诸葛老湿，她同意了我的语音交流。
从她哪里第一次知道了六度人脉，知道了不断积累人脉，能够找到任何你想要找到的人。
从那时候开始，我虽然不知道将来这些人脉能够为我做什么，但从高中看为人处世的书的时候我就知道了人脉，知道了人脉的重要性。所以我开始有意识的积累这些相对比较高端的在行见面群，创业群，旅游群。扩大自己的信息池的同时，也扩大着自己的人脉网。
有一天我突发奇想，既然帮助汤找人内推，为什么我自己不帮我自己找人内推一下呢，这么多的人脉积累。
于是我花了半个小时的时间，把诸葛老师的人脉群，还有在行的行家群，旅游群各种群都发了一遍求助信息，当时知道阿里的安全部门叫神盾局，所以表达不是很清楚，用的神盾局，结果得到反馈很少，为了吸引大家注意到我发的信息，我每个群都发红包，前后大概发了几百块钱。
最后功夫不负有心人，在旅游群里有一位大佬说，他认识阿里人事部的人。
我果断加了他，他说有半年没联系了，不知道还管不管用。
为了不让对方为难，我果断的说，没事，如果不方便就算了。
没想到对方是一位热心肠的哥哥，发文字是繁体，看所在地是在澳门。
就在我以为应该没多大希望的时候，这个哥哥推了一个名片给我，还告诉我，你加她的时候，就说是一位BOC大佬。
我说这样应该不太合适，我就说是一位BOC大佬的朋友吧。
结果晚上十一点多加的，那个人事姐姐居然还加了我，并答应第二天帮我内推一下。
第二天下午我就收到了阿里发来的这个岗位的面试邀请。
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这一刻让我觉得，每一次尝试，尝试过后的积累，哪怕当时没什么用，后面可能会有大用。
后面我通过脉脉二度人脉也加了一位安全部的员工，他也帮我内推了一下，还让我再发一份word简历给他。不知道这边能不能获得面试机会，只要别人让你写简历，说明人家对你感兴趣。
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