跟朋友聊到一些职场上的困局，最近在学管理学，打开了一种“破局”的思路。
不满意职场现状，其实是一个局。
三种破局思路，第一种就是分析你的职场现状，能不能从现状中，现在的公司、目前的工作内容中找出突破点，解这个局。这个要具体问题具体分析了，这个不展开。
第二种就是跳出现状，那如果你在当前的这家公司的现状，管理混乱、晋升无望之类的情况，是你比较去难突破的一个局，那就在职观望一下其他机会吧。我们的职业生涯这个自己做的局，主要是职业规划发展方向方面的，不是单单在一家公司的发展情况，不是这个小局，既然在这里不能完成大局的目标，那就突破这个小局，跳出来。
第三种，就是你不满意现状，想跳出来，但是目前又找不到方向的话。可以尝试点亮一下其他技能树。能给你的岗位方向起到帮助的一些技能也好，能对你未来想要达成的事情先做一些铺垫也好。或者完全跟现状无关，学点你自己的喜好的内容也行。现在学习的内容，点亮的技能树，可能会在未来无意中照亮你的路。
朋友想重新找工作，聊着她找工作的方向，大部分都是我的推文里面有分享过的内容，详情请见《透过万象，看职场真相》这一篇。
其实聊天的内容也是顺着第一种破局思路，分析当前现状，看看有没有方式方法去破现状的这个局。后面我朋友确定想要选择跳出去了，那就是第二种破局思路了，寻找找其他新的机会，就变成了聊其他职业方向规划内容了。
但是到最后，分析了一下她的现状，还是比较适合留下来当前的公司，她自己也是打算先在目前的公司待个一年。但可以观察其他新机会，摸清自己真正想要从事的方向，同时点亮技能树。
聊着聊着最后变成了我在跟她讨论学习的课程方向的内容了，就是第三种破局方法。根据她未来自己的规划和职业现状，推荐给她几个可以帮到她的课程内容。学东西总是没错的，发展多方面技能，点亮多几个技能树，给自己找到路。
其实这个破局思路的来源，是《得到》上面的《宁向东的清华管理学课》里面提到的三种破局的方法。
这个本身是零散的方法点，没听课之前我就已经用这三种思路在做职业规划了，但是听了课之后，发现可以用“破局”这样的思路串联起来，在这里也分享一下课程中提到的破局方法：
第一种，就是寻找那些先前没有进入你视野的资源，我把它叫做“无关资源”，然后通过正负资源和无关资源的整合、加减，就可以完成对负资源的转化，给自己找到路。
第二种破局思路，就是对 “ 资源 ” 进行重新定义，找到新的出路。
第三种破局的思路，就是要重新定义自我，敢于把自己碎掉。很多负资源实际是搬不走的，但是它有缝隙，所以，只有敢于把自己碎掉，化整为零，你才能用很细小的力量从负资源的缝隙里钻出去，出去之后再重新聚合，成为新的自我，这也是一种破局之道。比如我现在在“得到”平台上开设管理课程，就属于这一种，跟过去在学校里教书是完全不一样的。那我现在要做的，就是要找出在互联网时代的碎片化学习里有没有新型解决方案。
一是告诉你：所谓的“局”，就是人与身边的各种资源之间的相互作用关系。第二，破局之道，就是要对这些资源进行重新定义、重新整合
一般有来找我聊天的朋友我都很愿意分享，不过我所说的，也只是提供找自己适合的工作的一个参考思路方向，给一些我了解的力所能及方面的建议，可能也是互联网方向居多，我会比较了解一些。找到自己喜欢的、适合的方向的工作，其实还是要根据自己的情况来考虑如何选择。
我自己在年初的时候做了个24岁的kpi，现在到了年中突然发现，居然里面写的内容大部分也都完成得差不多了。其实不回去细看这个图的话，我也忘记当时是写什么东西了。在这里也分享一下这个图：
我把我自己今年的kpi思维导图发给了朋友，她也觉得这种方式不错。她的存钱买房是一种目标，但是还是不够清晰，这种思维导图的方式可以确立更为清晰的目标，聊着聊着也帮她梳理出来一份思维导图。聊天是可以把自己的思路越聊越清晰的，包括我也受益匪浅，聊出了我自己的思路。
也欢迎大家去公号【万象青年欢乐多】后台找我聊天讨论职业规划~聊完之后我可以根据你的内容梳理做出一份思维导图给你，类似于我上面发的自己的那个kpi思维导图，也算是一种小福利吧。写了这么多的职场贴和职业规划方面的内容，看看能不能针对每个人的实际应用起到帮助。有了目标感，就知道自己的路该怎么走了，规划真的很重要。
这个是公号的一个小福利，如果在简书这边找我的话，是没有的哦，我不怎么上来简书这边，只有同步公号内容的时候才会过来一下。欢迎感兴趣的朋友到公号来找我~
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