培養記錄自己的習慣
面試員工最後我都會問一個問題:你有沒有什麼專長或興趣是和其他人不一樣的?
其實大部分同類人的整體差異並不會太大,競爭優勢往往只有一點點。考試,比賽,市場競爭,不是比自己得了多少分,而是贏了別人多少。培養日常的累積習慣,最終細節決定成敗。
這次我想說的並不是要去學習什麼技能,上什麼課,只是單純的把自己的優勢記錄下來,自己的強項自己最清楚。
舉個例,比如我說我學習基礎知識快,會把亂七八糟的東西糅合在一起理出個頭緒,一次還能做很多事情。想到任何一件事,我會就把我的特點記錄下來
學習快+整理亂七八糟的事情+做很多事情
記錄下來後透過不停的揣測,實驗,琢磨,再揣測,再實驗,再琢磨,就逐漸有清晰的方向。理清思緒,幫助思考。
改造成: 快速學習且在垮领域範圍有多任務並行的整合能力
聽起來是不是很高大上?哈哈哈。這別人幫不了你,只有靠自己
分類記錄自己的習慣
我自己把記錄分成三類,優點,缺點和靈感。
優點
個人特質:比如說注意細節,樂觀,專注等。
個人成就:比賽成績,達成過值得分享的事情
執照/專長:各種證照,或是能降妖伏魔...
缺點
需改進事項:不良習慣,對人對自己的處事態度,誠實面對。
需學習事項:不足的技能,思考自己可以成長的空間
靈感
想到的點子,想做的事情,想寫的文章,想看的書的。想到別人可能尚未想到的事情
總之,先記錄再梳理!
啥用?
任何時候我只要有想法都會筆記下來,在分類成優缺點或靈感。不止是日後在用的到,更可以幫助思考。
羅胖說:你的薪水不是和你的勞動成正比,而是和你的勞動的不可替代性成正比;在人生中也可以理解成:你的價值不是和你的貢獻成正比,而是和你的貢獻的不可替代性成正比
用腦創造價值,這事只能自己干。別人幫不了,關鍵還得靠練。
後話
早上等早餐的時候在拜讀大陸某個一流人才的文章,有個感悟。這類理工人,從小優秀,長大去了某個美國高精尖的大學。回國後有成,搭上了某個高科技公司的就業直通車,短時間內飛黃騰達,身價輕鬆破億。
當然,如果去問當事人的話,他們估計完全不是這樣看的。自我解讀可能會比較接近 “十年寒窗無人問,一舉聞名天下知”。在外界看,這些人的圈子不管是否困苦還是高尚,不按流程來的凡人很難打的進去。
他們像天使一樣,一出社會就能飛黃騰達
凡人沒有翅膀,只能低著頭,看著地下的石頭路,偶爾望著天際,看著曙光
一步步向前,隨著光芒,找尋那一絲絲的希望
看起來這些天使是坐電梯的,我們只能挨著樓梯往上爬。不奢望搭上電梯,只希望盡快能夠找到人生中的電扶梯。僅此。
誠懇做事,誠實做人,踏實築夢。
譚小由 04APR17
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