不知道是为什么？对周遭环境和同事的状态，无法真正的融入其中；40多岁的大姐 或者部门老总，还有公司最权威的总经理，也许是私企的缘故，老板的格局影响着整个公司的发展趋势；当然这个选择也在于自己，虽然没赚到钱，也没发展自我，就其原因是懒惰于轻松，面对变幻莫测的大数据信息时代，做图书实体店被电商取代已经濒临倒闭，为什么电商还是做得不好，源于没用核心竞争力没有开拓市场，虽然说电商是一个平台，但是还需要跑业务和推广，前期的运营工作需要铺垫的太少，如果一个企业只想把员工天天作为核心观察死盯，其实毫无意义，浪费时间，员工尤其是老员工终于企业的一般都有自己的工作方式，随作为领导对员工的工作过于干涉，什么都管，销售上不去找原因也是员工问题，其实很累，不想若干年后，依然看到自己如同眼前大姐一样对工作满腹牢骚，对领导各种不满，但是无力改变现状！
其最本质原因，为什么不利用时间提升自己，我们可以对工作不喜爱，但是我们是不是需要为下一份工作不变成一样而付诸努力，尝试改变自己才能自救！
也给自己提醒！
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本文标题：透过现象看本质
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