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如何在职场中突出重围

如何在职场中突出重围

作者: 35954cc694f0 | 来源:发表于2018-07-29 19:30 被阅读15次

先说去年上半年的一个新闻吧,我记得那是上海的新闻,说是一个it精英,三十多岁,将近四十,收入颇多,在上海贷款几百万买房买车,把孩子父母和妻子,从老家接来,但是突然有一天,公司宣布劝退该员工,理由是公司的晋升制度,加薪制度,导致年近四十的it精英,年薪太高,此精英顿时破产……而同样的工作,交给一个毕业三五年的名牌大学毕业生,一样能完成。

it行业大多数是私企,私企都是追求利润和业绩的,也一定会考虑成本的,所以企业开除这个it精英也是节省成本的一种表现,而且现在的毕业几年的研究生开工资50万,完全可以把这个工作拿下来。

好了,新闻说到这,我想先说说人在职场中是分两个类型的。

第一个类型,就是家庭条件比较好,那这样的孩子生活条件优越,往往这样的孩子不太愿意去吃苦。

第二个类型,就是家庭条件比较差,在成长过程中看到了自己家庭和别的家庭的经济差距,对他内心造成了一些影响,一听感觉肯定就是不好的影响,其实不然。

当然了,不光是穷苦人家,很多人都想成就事业的,但是你要知道,要想有一番事业,需要许多宝贵的品质,比如说耐得住寂寞,吃得了苦,丢得起人,拉的下脸。

我们研究命理学、古典传统思想,任何东西都是阴阳两面,有好有坏的。

那对孩子造成什么的影响呢?孩子成长之后就会去打拼,就想出人头地,希望能给自己的孩子打拼出一个好的家庭。而这个孩子在职场选择中,会有私企和国企两种选择。

那前面说的两种人呢,第一种人就喜欢进事业单位、国企里面,而第二种人,一般就喜欢进私企,因为私企前期来钱快,而国企相较少很多。

那我们先聊聊在私企里怎么混,有人说提升自己的岗位竞争力,让你变得无可取代,这当然有道理,我们知道,刚开始工作的时候,人进入单位要努力学习,业务趁早上手,让自己尽快成长。但是有些方面,我们要知道,人和人之间还是有区别的,有些人在某些方面确实天赋异禀。

当我们过了青年时期,事业进入一个平稳阶段,你会发现地下会有一茬一茬的年轻人进入自己的领域,和自己竞争。如果你能在这么大的基数情况下,你都没有遇到一个天赋异禀的年轻人,对你的职位构成了威胁,我只能感叹你的运去真的好。

我们遇到的职场潜规则,办公室利益的争端其实就是竞争对手对自己的职位构成了威胁,而你处于自卫,就想压住下面往上爬的年轻人。可是压得住吗?压不住啊,在职场求生是一个人的本能,这个力量是无穷大的,你不让一个人成长就等于不让他往下活。

而当有人对你的职位构成了威胁,老板怎么抉择?当然是选择年轻人啊,同样的工作用较低的成本就能解决,何乐而不为。

我们知道,公司都有一个薪资进阶方案,当我们的薪资越来越高,以为走到更高的层次上,素不知自己却走上了毁灭的边缘。

这个逻辑好像是悖论,公司的制度本来是为了激励员工的,结果却是毁了员工的前程,这就是我前面说的中国的古典哲学,任何东西都有两面性。

我们刚才说了,当我们提高自己的技术核心竞争力,都不能保证自己能留住自己的岗位,那些不需要技能的岗位怎么办?

一些不需要技术的工作呢,有些是一个萝卜一个坑,有人干就行了,基本适合一些家庭主妇。因为这样的工作相对来说比较稳定,也没有大的发展空间,我相信,男人尤其是有抱负的年轻人是不愿意干这样的工作的。

要知道,中国的社会是一个人情社会,中国最不缺的就是人,也许你非常优秀,而另外的人虽然没那么好,但是你的工作他也能干,虽然他会犯小错误,但是年轻人都是可以磨练的。

不要把自己的能力在企业的作用想的过分的大,你不坐上老板的位置,你永远不知道老板心理是怎么想的,公司运营最根本的需求是什么。

这个公司如果能运营下去,不是因为你非常棒,那么你随时可以走人。

那么作为个人,你就应该调整自己的心态,客观的看待自己的位置和作用。

好了,说了这么多,如果一个人要想在职场杀出重围,我觉得人最根本要学会担当。什么是担当,不是你的工作有问题你勇于承认错误,而是你能在公司的大局角度,从领导的角度看待问题,勇于承担一些公司的责任和问题,就算这个问题不是你造成的。

也许你给公司挽回了损失,创造了业绩,领导不一定会兑现他的承诺,那又如何呢?我一直认为,人生就说一场赌博。人在面对机会抉择之前,就要学会去赌一把。如果赌赢了,那自然很好,万一赌输了,那又怎样,年轻人害怕输不起吗?大不了重来。

其实有机会去赌就是好事情,给你十次机会,只要你赌对了一次,就可以了。当你没有赌赢的时候,权利反而在你的手里握着。需要赌的时候,你要扪心自问,赌赢了可能给我最大的东西是什么,是你想要的吗?如果不是你要的东西,放弃反而是理智的选择。

赌一把的心态呢,回到开始说的两种人,家庭条件好的人,他就图安稳,是不愿意去赌的,而从小就感觉有落差的孩子,事业心非常强,急于出人头地,反而会想着去赌一把。

总结一下,除了要把自己分内的工作做好以外,你就等待一个合适的机会,等待那个需要你勇敢站出来承担的机会出现,这个需要承担的事情越大,风险越高,站出人的人就越少,你得到的回报也会越多,而且更能凸显你的可贵之处。

用一句老掉牙的话送给大家吧——机会,总是留给有准备的人

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