创业老板管理6原则
[玫瑰]1、留骨干：
好的承诺留住人；
[玫瑰]2、善奖惩：
好的钱途吸引人；
[玫瑰]3、敢授权：
好的系统培育人；
[玫瑰]4、严招聘：
好的考评筛选人；
[玫瑰]5、重挖掘：
好的领导发现人；
[玫瑰]6、做"仁君"：
好的老板成就人
创业老板管理6原则
[玫瑰]1、留骨干：
好的承诺留住人；
[玫瑰]2、善奖惩：
好的钱途吸引人；
[玫瑰]3、敢授权：
好的系统培育人；
[玫瑰]4、严招聘：
好的考评筛选人；
[玫瑰]5、重挖掘：
好的领导发现人；
[玫瑰]6、做"仁君"：
好的老板成就人
[玫瑰]1、留骨干： 好的承诺留住人； [玫瑰]2、善奖惩： 好的钱途吸引人； [玫瑰]3、敢授权： 好的系统培育...
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本文标题：创业老板管理6原则
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