（原创文章，用经历触摸生活）
上午正在专心焊接的时候，一个工友慌慌张张的跑来对老板说：“小陆把手割了，快点拉着他去医院看看。”
老板从脚手架上一跃而下，神色紧张的往小陆干活的地方跑去。
我们赶紧询问那个工友怎么回事？工友说：“小陆用角磨机切割水泥板，角磨机的切割片突然裂开，飞溅的碎片把他的手指头打的鲜血直流。”
等老板带着小陆回来的时候，我们不约而同的围了上去，看小陆的伤势如何？
小陆说：“飞溅的碎片把二个手指头连皮带肉都弄了下来，所幸没有伤及骨头，医生现在已经处理好了，只是不能干活了。”
在吃午饭的时候，小陆还在纠结是回家休息一下还是继续呆在工地，回家呢肯定是没有人给工费的，呆在工地也无法干活，他伤在了手，而他做的事全部都要用手来完成，这是明摆着的事。
我们几个工友七嘴八舌的就这个事议论开了，有的说：“都伤成这样了，你还是回家休息几天吧，继续做事对你的伤口没有一点好处。”有的说：“现在又是夏天，容易出汗，伤口别在感染了，”……
老板在一旁阴沉着脸不说话，即不说让小陆继续做事又不说让他回家休息几天。
而小陆明显不愿意休息，他的意思很明确：回家了没有人会给工费，只要在工地呆着哪怕不干活老板也得给钱。
这就是雇佣关系的矛盾所在，做为打工的，自然愿意这是工伤，就是没有全部的工费，最起码能给个基本的生活费，而做为一个经过层层转包的老板，既没有社会保险为他撑腰，又没有给工人买的商业保险壮胆，自然是只要你不在工地干活，自然是没有工费的。
小陆现在却是十分的需要钱，可是即使再需要钱，也没有拿自己的生命开玩笑的，小陆忍者疼痛下午在工地又呆了二个小时，才不得已回家去了，临走时候还说：“明天我就来继续做事。”
遇到这样偏执的人也真是无语了，但愿他的伤势不会对他有严重的影响。
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