周末玩了生命游戏，感叹之余，记录一些自己的感想。
有兴趣的也可以去体验一下，游戏地址：https://playgameoflife.com/
宇宙就是一个大系统，生存其中的各色物体，都遵循宇宙规则在不断演化中，其中各种大大小小的系统也遵循着自己的规则在运行着，就像一个个生命体，不断生长变化，一个个系统组成了我们的社会、大自然、大宇宙。
回归到社会，回归到社会团队，回归到人，我们遵循着团队规则，遵循着社会规则，然后按照这样的规则不断重复，上演了一场场轰轰烈烈、惊心动魄的人类文明运动，演化出高效的团队，繁荣的社会体。
生命系统要素：
1、简单规则：保证系统能够按照简单规则不断演化成丰富、复杂状态；
2、初始种子：系统/组织中最原始的种子，这些种子按照简单规则开始演化，我们每个个体就是一个种子，但可能是系统的原始种子，也可能是外来种子；
3、外来种子：开始演化后加入的种子。
初始种子系统在简单规则的作用下，经过一系列的演化之后，达到稳定的动态平衡状态，从一个稳定态到另一个稳定态，需要有新的外来种子加入，从而催化新一轮的演化，推动系统到达另一个稳定态（可能是新高度，也可能是新低谷）。
对应到团队建设，有几点不成熟的想法：
一、开放
1、引入：要接受不同于现有团队的人，以保持团队的多样性，保持团队活力；
引入的随机因素可能会催生更多的变化，使团队产生更多的可能（或好或坏）；
引入的随机因素也可能会导致原来团队的覆灭；引入新因素会促进演化，但需要试错的成本，会让原本稳定的系统陷入新一轮的混乱之中，在简单规则的作用下进化，最终进入新一轮稳定状态。但可能是进化，也可能带来退化，甚至是自我毁灭，但不进必退，不去改革变化，那结果就一定被其他人毁灭，与其被其他人毁灭，宁愿自己做出改变，即便是有风险，但一旦成功，必将焕发更强的活力，推动系统走向新的台阶。
如不引入新的因素，那么团队会保持在一个持续运行的平衡状态，短期看起来是一个稳定可持续的动态平衡状态，但已失去了更多的可能性，处于停滞不前的状态，短期的稳定却是长期隐患，假性繁荣之后必定毁灭。
引思到个人工作：对于个人遇到的任何不舒服的事情，不要抗拒，这只是一个外来的新机遇，只需要好好处理即可，处理不好可能会打败你，但处理好了就是挑战也是机会，必将能取得更好的胜利，所以保持“开放接纳”的心态去面对工作生活中的各种不确定，然后尽最大努力去做好就好。
2、流出：生命游戏在演化过程中产生的滑翔机，会把团队的种子带出到其他团队，从而对其他团队产生影响。
二、系统生态多样性
单一生态容易被某个外来因子全军覆没，只有保持生态足够丰富，才足以产生更多的变异，提升进化的概率，也足以抵抗外来的不利演化（如单一四个格子组成的田字格，只要在左侧加多一个格子，就会自动覆灭了，如果有两个相近的四方格就不一定了）。团队成员需要保持多样性，除了能激发更强的活力外，在团队遇到外部变化时，也比较大概率可以孵化出可以最适合的解决方案，从而有可能带领团队走向新一轮的重生之路，如今日头条的抖音。
这是一个灭亡 OR 重生的生命游戏，循环往复，精彩绝伦！
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