可复制的领导力2

今天听了《可复制的领导力2》这本书，学习到了一个点，不要希望你的领导能给你一个很准确的答案，因为他每天要做很多事情，没有时间对这一件事情进行更深入的思考，而你是最有可能对这一件事情有更深入的思考，所以你要做的就是把你深入思考过后得到的事情的解决办法，呈现给领导，而不是等着领导给你一个答案。这样才是正确的。