你是否想过，做了一件事，就能挖掘出你活了这么多年都不知道的潜力，让你意识到了任何人都不会告诉你的弱点？这些事，在我身上切切实实的发生了。这到底是怎么一回事呢，请听我一一道来。
1、收到邀请，受宠若惊
大表姐作为甄有才的CEO，对，就是那个创建了全球最大的行为数据库、有2500万+份测评数据库及专业人才智能匹配平台的人，总感觉我这种小透明应该是接触不到的。直到6月初的一天，我收到了一个邀请，这个邀请，就让我坚持到了现在，算了算也应该2个多月了。
为啥要同意呢？因为首先我非常欣赏她，能一起做事自然是好的。其次是我做老师多年（有正规教师资格证的那种哈哈），现在做课程设计与开发，有一些经验可以借鉴。但是这是一个跟CEO思维与技能有关的营，我这种没当过CEO的人，要怎么去设计？同样跟我一样不是CEO的人，参加之后又能获得什么呢？带着这些问题，我进入到了《一天CEO线上沙盘体验营》的核心团队。
2、CEO要的是什么，你又缺的是什么？
可能很多人感觉CEO离自己太远了，包括我开始都是这么想的。在设计之初，我是完全蒙圈的，每次跟大表姐语音设计题目时，基本思维都跟不上。但是在逐渐参与的过程中，我更加的惊异，大表姐的思维，我怎么好像能跟上了？？？下面这种截图随处可见，沟通时间至少2个小时起，很多时候会到深夜。（那时候我还没换头像哈哈）
原来，思维经过环境熏陶和内容的启发，是可以自我校正和重组的。一天CEO设计的初衷，理论上是模拟职场的真实环境，让自身有一种沉浸感，从而用最低的游戏成本来试错，及时修正自己的思维误区。很多人参与之后，说的最多的一句话就是：“原来可以这么想！”
一天CEO就犹如让我们站在10楼看1楼，相比较站在2楼看1楼，中间的差值其实就是自我进步的空间。我在这个过程中，不断的受到启发，触类旁通，甚至一些出题和设计的思路可以直接应用到工作中。同理，如果有人仅仅是认为当CEO才能这么想，那就大错特错了。在游戏的环境下，人是最放松的，也最容易察觉到平时发现不了的东西。在游戏中试错，不香么？我们要做100个能力，现在已经过半。
3、如果做不到最好，不如做到不同
前面说到自己没有当过CEO，所以题目质量全程由大表姐把关。大表姐是给多家公司CEO做过辅导的，所以题目质量大可放心。我开始的时候找不到自己的定位，绞尽脑汁又想不出来，很是泄气。后来的时候，我逐渐发现我可以设计一些创意环节和运营模式，这些内容在后来都得到了保留和沿用，效果非常好。
在整理题目的时候，我经常自己也做一遍题目。在这个过程中，我看清楚了一些平时阻碍我，但是我却不知道为何会这样的事情。比如我想明白了为什么我坚持不了写文章，为什么我总爱跟别人做比较，我为何总想让别人肯定我等等。如果不是这次经历，我真的察觉不出来这些。很多人觉得自己不是CEO，看到消息直接略过，其实我很希望你也能参与其中，发现不同。
4、陪跑与传递，坚持与热爱
在这个团队，我渡过了2个多月，跟了7个营了。开始的时候我是默默无闻的小透明，每次都安静的听着大家发言，并暗自惊叹大家太厉害了。一天CEO营现在已经进行了5期了，你能想到么， 1天的游戏营，我们要筹备6天，每个环节都不能差。
在这里我感谢我的伙伴，映夏、盐加糖、溜溜鸭，没有他们的配合，从视觉到运营到最后效果，不可能这么好。我还要感谢我们的导师，Julia、安姐姐、淼哥、佳佳、耶叔、玉麟老师，上过TED演讲、供职A股、美国纳斯达克、新加坡上市公司的资深财务总监、多家公司的创始人和CEO等，这么多优秀的人在营里无私的贡献自己的解析与智慧，并且还会亲自出题。最后更要感谢大表姐，如果没有她的统筹，就没有这个产品的存在，也谢谢大表姐给我提供了一个锻炼的机会。
同时，我们的团队也吸收了很多优秀的学员，他们在角色中扮演了营长和银行行长。我通过与他们的对接，从思维到能力也都得到了很多锻炼。我们优秀的伙伴叶小鱼承担了05期小秘书的工作，她在复盘中写道：
其实很多都是团队贡献的智慧结晶，我梳理了出来，是团队的力量才有今天的结果。
我跟大表姐还有产品组的语音通话，加起来得有几百个小时了，有的时候做不完东西甚至还要熬夜。有人会问：“你做这个这么辛苦，给你钱么？”我想说的是；“一分没有，但是很多东西，用钱买不来。”
我想今天的成果，对得起我们团队绞尽脑汁的日日夜夜。有很多学员因为对训练营的热爱，也从学员来做我们的运营，从台前走到幕后又能锻炼到不同的能力，这也属于我们游戏环节的一部分。
5、不要想着未来一天CEO在哪里，想一想自己应该在哪里
陪跑5期，感触颇多。在对接的过程中，很多营长和行长的做法，都让我眼前一亮。05期营长老胡在内容上有了很多创新，气氛带动也非常好。04期营长金先生接受能力非常快，很多东西不用我太说，自己全盘接收。03期营长盐加糖，本来就是500强企业高管，思路果真非常有条理，也提出了很多建设性的意见。02期和01期的营长是我的老搭档映夏，非常感谢这个过程中她无私的奉献。
在这里我想说，很多时候如果你把一天CEO仅仅当做一个游戏，他确实也只会是个游戏。我希望更多的人能够不断的觉察自己，不断的发掘更多的可能性。体验营会结束，但是人生还在向前。
最后附上我为05和04期画的视觉卡片，里面的内容都是导师解析的金句。改变职场思维，成就更好的自己，我已经上车了，我想带着你。
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