我当年在某单位当一把手的时候，遇到了一个麻烦事：
那年的年底，单位为部分困难员工发放困难补助。有一个姓黄的员工，据我们了解，他的家庭并不困难，但是他一再要求领取困难补助，工会的同志向他解释，他不符合领取困补的条件，但是他不听，不停地闹。我找他谈话，效果也不好。我说他不困难，他说他就是困难，确实困难。谈了好几次也扯不清，而且老黄这人性格又有点怪，认死理儿，谈不拢就急赤白脸，扬言不给他困难补助就要闹到上级部门去告状，搞得我很被动。。
后来有一位高人给我出招，他说：“你不要再跟他谈了，肯定谈不出个所以然来的，谈得不好，言语激烈无法自控，说不定还会惹出别的麻烦来。”
我问那高人：“难道说就给他这个不困难的人发放困难补助？这也太不像话了吧。”
那位高人笑笑说：“你把他暂时列入困难补助名单，然后把名单公布与众，看看群众们怎么说，一定会有你满意的结果。”。
我按照高人指点，把领取困难补助的初步名单张贴在单位的公告栏上，让广大群众监督审议。老黄看到他的名字上了名单，很高兴，也不再找我不闹腾了。
员工们看到名单后反应强烈，在公告栏前指指点点，议论纷纷：
这个说：老黄也想拿困难补助啊？他家的彩电比我家还大呢。
那个说：老黄两口子夏天刚刚去欧洲旅游了两个星期，一转眼又申请困难补助了，这人脸皮真厚啊。
有的人指着公告上老黄的名字嘲讽道：老黄这人，工作不积极，学习不积极，申请困难补助倒挺积极。唉，这种人啊，真是占便宜没够！
围观的群众听了都哈哈大笑。
没过几天，老黄主动来找我了，要求把他从困难补助初步名单拿下来
我问为什么？
他就说了一句：“我丢不起这个人。”
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