工作中你不知道的那些事

作者: 风影月月 | 来源:发表于2018-03-27 12:39 被阅读81次

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    金三银四,三月是招聘的旺季,年前总结也写了,奖金也拿了,年后不少人跳槽重新寻找新东家,铁打的营盘流水的兵,身边就有几个同事朋友离职了。

    求职者说找工作不难,找到合适的真难;HR说找个人不难,找到满意的真难。

    作为求职者,哪怕职场小白,起码简历得过得去吧,很多人的简历上的照片放的是婚纱照、背影照、这都勉强算吧,可是放他们家狗狗猫猫的照片是什么鬼?

    再说说内容,简历上赫然写着:工资少于**不要叫我去面试,加班的不要叫我、不是双休的不要叫我。。。好吧,你能, 你可以洗洗睡了。

    简历最好是能一页写完就一页,简短精炼。关于板式,简历可以有点特色,但是也不一定设计的花里胡哨,可以有正常点的照片,能加分,没有也可以。HR真正想看的是你的亮点和与岗位的匹配度。

    如果是应届生,虽没有正式工作经验,可以多写实习方面的经历与收获,如果是班干部也可以写当班干部期间的成长与历练。

    在招聘网站切忌海投,很多人投递了公司,打电话过去自己都不记得是否投递过。可以筛选出中意的公司,有针对性地投递,甚至为这家中意的公司特意修改简历。

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    再说说面试预约。请问明天上午可以吗?不行,早上在我女朋友那,十点赶不到。明天下午可以吗?我老妈生日,后天可以吗,后天我不在广州。。。。

    切肤之痛

    招聘网站上地址写的那么显眼看不到吗,嫌远可以不投递啊,投递了不接电话?还关机?

    好不容易来到公司参加面试。

    为什么离开了上家公司?做的不开心。

    你想应聘什么岗位?随便啊,看你们安排。

    最近为什么半年都没有上班,工作家里人没有催吗?我是独生子,本地的,没有压力,无所谓啊。

    好吧,你赢了。

    我是工程管理专业的,毕业后第一份工作做过几个月的工程助理,工地太苦了,一天到晚一身泥巴,没有假期,跟一帮老师傅打交道,我不喜欢这样的环境。又换到一家施工单位做预算员,住的都是板房,工作很无聊,套公式算算,没有啥意思,做了半年,看不到发展,我再也不想做这个了,我要换行。

    如果现在应聘这个工作,做了几个月,也觉得不是想要呢? 我可能再去找别的。

    你你你。。。

    招聘汪们已经被虐得吐血身亡了。

    图片来源网络

    他们收到面试通知,至少要提前做做功课,了解面试公司的基本情况。

    答应了电话预约时间,但结果放飞机,不来至少也打个电话告知一下吧。

    对自己总要有个评估,有点期望吧,总要对自己有清晰的目标和定位吧。

    图片来源牛人

    世界上最难走的路是什么路?

    铁路? (摇摇头)

    套路? NONO

    是!绝!路!

    人资届三茅HR大咖网红格格乌已经把自己给开了。

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    一路坎坷,找到一个骨骼清奇的人才,offer终于发出去。

    试用期,一幅老子天下第一,你们这些屁民都弱爆了的姿态。

    两个人有争执,可能都有错,跟团队的每个人都PK了一遍,你身上不能没有毛病吧。试用期总要先学会融入团队,再发光发热。

    我是某大学毕业生,我学的是。。。,为什么都是叫我干一些搬水、打字、拿外卖、给领导打扫卫生的活啊?他们觉得委屈极了,他们一来就想干票大的,来证明自己,要做的工作用到的词应该是什么战略啊、方案啊,为毛打交道的都是快递员、外卖员?

    他们的部门领导又来吐槽了,不想要**了,只知道上班玩手机、王者荣耀,做点简单的活都能出错,一点都不上心,怎么敢给他安排重要的工作?

    中午跟一个部门的主管一起吃饭,主管不禁感叹,今天竟然把一个女孩说哭了!

    主管说,我把我自己吓到了,像我怎么温柔、脾气这么好的人,也没有说什么重话,现在的年轻人怎么那么脆弱?

    很多职场新人都应该认识到这一点,都要从最基本的做起,经的住磨炼,不断地学习、沉淀。

    我刚入职场的时候,领导卡位在我后面,一举一动她都尽收眼底,就连打开一个跟工作无关的网页都能被她一眼发现,呵斥一顿。做的报表总是被打回,改了又改,直到一点瑕疵没有。当时特别不满,老变态,愤愤不平。多年过去,虽然早就离职那家单位,特别感激那段时间快速成长的经历。

    阿里巴巴集团任命童文红为菜鸟网络总裁。童文红2000年加入阿里巴巴,第一份职位是前台接待,后来一步一步做到阿里核心高管。阿里上市后,童文红成为马云背后9位亿万富豪的女性合伙人之一,经历堪称传奇。

    童文红的成功,可谓是职场小白逆袭成功的标杆,也是阿里成立以来“最励志”的合伙人。她说:一个要成长,要成功就千万别计较,人生的成功在于一生,而不在于一时。

    身在职场,谁没有委屈的时候。记得一位领导说过,如果老板骂了你,不要难过,毕竟老板已经支付了骂你的费用。领导希望你成长,重视你,才会花力气和时间要求你。意识到这一点,你就不觉得委屈了。

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    有人把职场当学校,等着别人教,别人带,自己没有一点主动意识和上进心,拜托,公司是付费的,学校是收费的好嘛!

    遇到困难自己先想办法,自己能搞定的就不要麻烦别人。请示领导问题,要带着问题和至少两个方案。只抛出问题谁不会,提出问题,并能解决问题才牛X,区分平庸和卓越的关键。

    一位名人说过,有困难是坏事也是好事,困难会逼着人想办法,困难环境能锻炼出人才来,因此,应该迎着困难前进。上天给人一份困难时,同时也给人一份智慧。

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