主题
风险防范
内容
启动
痛点
- 做着做着就忘了初心。
- 过程中遇到风险突发事项,低估风险。
目的
- 为自己赋能
- 为可能的困难做准备
- 强化内在动机。
法则
带着能量去挑战未知。
填写模板
易仁永澄老师讲了为什么设计模板之后,确实挺震撼的。每天都在刷新自己的知识。
峰值体验,长尾效应。
这个培训果然是实例,刚好理解了这个了理论了。结尾一个高潮,真的让人振奋。
感受
就像之前的课程一样,元习惯是无法落地的,落地的是表层习惯,元习惯是一类习惯的或者行为的统称,表层习惯就是可以执行的具体的习惯,看的见摸得着。
这几天永澄老师一直在说,外在奖励容易伤人,原因是外在动机容易影响人,外在以便,人就要改变,没有持久性。内在动机,我觉得应该是自己想做这件事,而不是因为环境的影响而做的。
关于永澄老师说的,不忘初心,才能知道自己干嘛养成习惯,干嘛要做习惯,这个自己深有体会,时间一长,人就会忘记内在动机了。
自己每次发现了一个非常好的思维模式或者方法论的时候,我就会非常焦虑,因为我总是过一段时间,就忘了,不只是记忆上的忘记,就算再看到同样的模型,还是没有当初那种让人热血澎湃的感觉。还有就是在模型一多的时候也是,总是焦虑。
永澄老师的习惯养成的这几天培训中,自己确实学到了非常多的东西,我准备试着用这些方法解决掉这个问题,特别是今天的课程中的方法论特别的赞。
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