觉察力是在想法和行动的相互砥砺中发展的,形成清晰的洞见是一个渐进的过程。常常回顾自己的过往,提取支持自己思考和行动的关键词,提炼成引领自己的领导力概念,并去践行它,调整它,是一种有效的自我梳理和清晰行动方向的练习。
什么是“领导力”? 读到这个标题,我会觉得领导力就是管人的能力,就是领导该有的能力。 读了《职场领导力的自我养成》...
11.22职场领导力的自我养成 职场价值是提升周围业务伙伴的能力,能提升团队的能力。 领导力是可以培养的,先了解目...
想要成功或是要持续的成功吗? 想要修炼自我的领导力吗? 如何有效的养成教练式的领导力? 成长之过程不可逾越,成长之...
阅读120本书之第4本 《可复制的领导力》之读后感 樊登老师的这本书,用大量的方法论和标准化流程告诉我们,领导力是...
领导力是一门有关怎样做人的学问,激发团队成员的热情、共同完成明确的目标。文章介绍了领导力养成的具体方法,也提出了阻...
11.23职场领导力的自我养成 有正确的方向感、能灵感、信任感,充满正能量。
关于领导力的专著大都专注于领导者的通用品质的养成,很少有专著专门涉及到危机情景下的领导力。固然极少有企业会让员工处...
因《卓越领导力养成》那本书后面有书单,本想去买些自己很想读读的领导力书籍,在搜索过程中无意发现肯爷爷今年10月出新...
建立方向感、能量感,信任感可以让同事更信任我们,领导更欣赏自己。
管理者面对问题要有全局思维,同样也不要忽略细节。 对下属要懂得及时真切的赞美和适当的能量驱动,对问题进...
本文标题:领导力的养成
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