我在美国期间，经过大量的观察，发现亚裔在美国生活得很不如意。如果我们抛开相对罕见的种族暴力事件，美国社会对亚裔男性的偏见往往是非常微妙的。一开始看起来，你感觉是被白人恭维的，直到你意识到你已经习惯于让自己成为一个特定的角色和层次，并阻碍你晋升到高的社会阶层。
例如，亚裔被认为是温和的，勤奋的，聪明的，擅长数学和科学的，不太可能惹麻烦的。这些说法没有什么不对，你感觉也没那么糟糕对吧？亚洲人向来重视智力，认为拥有一项技能是绝对有价值的，对吧？被视为守法的社会成员有什么不对？
这听起来很好，直到这句话变成了一个牢笼，将亚裔都关在里面，不让他们做任何事情，才让人感觉非常不好。这是一种偏见，被用作忽视亚裔男性、不选择亚裔男性参与社会的借口。参与美国社会的人要有创造力、领导力、活力、要战斗，亚裔？不行，他们要算数学，没时间；他们温和，没有战斗精神……
亚裔在美国的生活不如意，还体现在，作为一个少数群体，社会认为他们的需求无关紧要，因为他们自己会处理。你看，很多亚裔都很有钱，尤其是中国人和印度人，所以那些贫穷和真正需要帮助的亚裔美国人被认为是不存在的。而事实上呢？很多亚裔并不都住在环境很好的郊区，无法把自己的孩子送到盟校，没有漂亮的办公室办公。很多人住在简陋的房子里，和陌生人合租，并以相当廉价的劳动力去换取为数不多的工资。
年轻一代的亚裔在大学入学问题上也面临偏见，很多亚裔学生被拒于学校之外，而一些不合格的白人或黑人学生却能轻松入学。这与亚洲文化有关。在亚洲文化中，家庭非常重视教育，因此培养了很多高素质的孩子，他们申请大学的比例自然会高于其他种族。然而，许多大学故意将亚裔学生排除在外，理由是选择过多的亚裔学生时种族主义的，他们倾向于接受来自非裔和非裔背景的其他不合格的学生，而不是更有资格的亚裔学生。
从亚裔入学的事情上可以看出，在一些社会资源上，参与竞争的亚裔人数比例比其他种族群体更多。这意味着，亚裔必须做得更好，有更强的记录，才能和其他种族一样取得同样的结果。也就是说，与其他种族群体先给，美国社会将亚裔成就的标准设定的非常高，这导致了亚裔试图做得越来越好的恶性循环。
我们还可以谈一谈亚裔在美国日常生活中遭遇的偏见。首当其冲的是，亚裔男性经常被女性所拒绝，哪怕是亚裔女性，对待同种族的男性也相当不友好。有调查表明，亚裔男性和非洲女性在约会、婚姻中，排在食物链的最底端。
大多数美国人对亚裔男性有什么看法？超级聪明，戴眼镜，没有社交生活，糟糕的司机……当人们看到牙医，他们会自动地假设所有这些。而亚裔男性从来没有机会来证明他们是优秀强壮的人。当他们试图展示自己的品质时，会得到不好的标签、糟糕的笑话和不屑一顾。
即使是好的刻板印象也是有害的。聪明的亚裔会让人们看轻他们取得的真正意义上的成就。即使是一项艰苦的工作，人们也对他们抱有期望，认为他们能搞定，因为“哦，因为他是亚洲人”；当一个亚裔感到沮丧和孤独时，人们只会说：“他是个亚洲人，他不在乎”，并没有尽力安慰他。
更多对亚裔的不满，是美国白人和黑人对失业的仇恨。亚裔通过他们的“聪明”更容易成为合格的雇员，挤压了白人和黑人的就业空间，有些人对此很不满，并且对任何看起来有点像中国人或印度人的人，特别是年轻的人，都会产生仇恨。过去这个问题要大得多，最近没有听到过，但是这并不意味着它没有发生，只是没有媒体报道而已。
由于印度人和中国人担任的高级职位过多，因此很多美国公司实行亚裔员工的“最高限额”，控制亚裔担任CEO等类似职位的资格。
亚裔在美国的生存状况实在不佳，然而，他们中的很多人却不肯承认自己的生活不如意，甚至认为“亚裔受到歧视”只是一种假设。他们认为，大多数亚裔在美国属于中产阶级，有着比大多数白人或黑人更优越的生活，他们的事业也如鱼得水，在公司是不可或缺的人物。
他们的“认为”当然没有错，否则也不会有“亚裔员工最高限额”这样的事情发生。然而，生活富裕和生活的有尊严是两回事。他们的孩子因为亚洲人的长相，在学校被欺凌，他们不知道吗？他们经常被白人问“狗肉好吃吗”，他们不尴尬吗？
他们只是回避这些问题，而选择性夸大自己的一些“优势”。我在美国期间，就有一位华裔洋洋得意地对我说，“她和白人、黑人朋友在一起的时候，他们对中国文化非常感兴趣，在她的感召下，他们变得更喜欢吃米饭，会说一些汉语，甚至打算去中国旅游。”
我很抱歉地对她说，“这些白人和黑人的思想并不是美国社会的主流，如果有一天，美国人人爱吃米饭，人人爱说汉语，人人梦想到中国旅游，那时候才能说亚裔在美国有了举足轻重的地位。”
老实说，在美国的那段期间，我的心情是压抑的，我真希望亚裔能把头顶上的玻璃天花板拆掉。我也希望他们不需要日夜奋斗才能保住目前的物质生活；他们不需要做得比别人更好才能得到与别人相同的待遇；他们能够获得美国社会的真正尊重；当他们的孩子一次考试没考好后，不会被冷嘲热讽，“你可是亚洲人，怎么能没得A呢？”……我希望他们能过上更有尊严的生活。（本文原创，抄袭必究）
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