前些天,和c姐一同到北京出差,总的感觉就是工作饱满,心情舒畅。
北京确实是个好地方。
天一晴北京就有蓝天白云,你可以乘坐公交地铁通向任何你想去的地方,路过的每一个胡同每一条路都有它的故事,夜幕降临,华灯初上,天安门广场依旧人声鼎沸。
偏文艺的人可以找个小剧院看个话剧,喝点小茶,偏运动的人已经围绕国家大剧院跑了好几圈,如果你喜欢热闹,那国贸、西单、王府井够你逛一阵了。
总之,北京有你想要的一切。
和优秀的人共事,总能学到很多东西,影响是潜移默化的。有以下几点:
第一,要做事,先做人。与他人搭帮做事情时,要先建立互信,在此基础上,沟通合作起来会更顺利。遇到实在不好相处的,要先拿掉偏见,肯定对方,并在不违背大原则的情况下作一定让步。
第二,要有同理心,理解他人的心态真诚的提供帮助,而非纠结于对方的错误而没有建设性的建议。由于工作上需要大量的统计报表,总是存在报表逻辑混乱,不按要求填报的情况,我一开始的做法是带着情绪记录并通报,返回报送人更正,而c姐遇到此类情况,先找报送逻辑不对的原因,低级错误的直接改正,实在确定不了的,再与填表人确认。
第三,遇到问题,多维度分析。比如,一件事做的好,为什么做的好,为什么不能更好,怎样能做的更好;再比如,在做数据分析时,可以按地区统计,逐省解决,也可以按企业集团,逐个突破。还可以按企业所在的省份发现问题,不管哪种维度,都是将问题先分类,抓主要矛盾的主要方面。
第四,思路清晰,要有创新意识。c姐在分析问题时,最常用的句型就是“第一、第二、第三”,她说也是早年刻意练习的结果,把准政策,复杂问题简单化。在她刚到一个部门时,创新性的提出了一系列口号和工作方法,有些灵感是进电梯里的一瞬间琢磨到的。
第五,工作严谨,确保万无一失。写完的东西,总要再看一遍,哪怕一个标点不对,都会改正完善。一开始我不理解,她举了个例子:有次需要以公司名义报送一个重要材料,一堆人忙了两天两夜,要交稿了才发现在材料附件的一个表格中,有一条地址信息所属的县没填写,时间紧迫,随便写了一个县上去,觉得不是什么大问题,会上,材料得到了一众好评,会后,对方领导私下聊天时指出了地址归属地的错误,因为该条地址正是他的家乡。
出差结束了,感谢期间c姐的悉心指导,也感谢给予出差机会的领导,最后感谢只要少许的雨露阳光就能汲取营养变大变强的自己。
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