凌晨两点，李信却是怎么都睡不着。李信一直在想，工作到底要不要带着脑子呢？
带着吧，领导希望手底下的员工只需要听命行事，不要想什么这样做正确与否，合理与否。
不带吧，领导希望手底下干活的人要有自己的想法，不能说什么就是什么，要积极主动。
想想白天老板把运营的老大一顿批评，李信当时都有点坐不住了。
“你不用管成本是多少，就给我把这1000美金花出去，可以不？”
“可以是可以，但是这样做是有问题的。”
“什么问题？”
“那我直接把钱花了，我不知道转化率，怎么知道这花得有没有意义，怎么知道成本是多少？所以我认为等工程师这边把点埋好，我们再来做运营。”
“我现在就想知道这个方法有没有用，你给我把钱砸进去，多砸点，我就知道能不能带来用户啊。时间就是金钱，你明不明白。我们先确定行不行，再来看具体的转化率，看成本。要是我XX这么多钱砸进去，一点效果都没有，那我们就直接放弃了呀，不需要再让工程师研究了呀。”
“可是……”
“别给我可是了，你就告诉我能不能砸钱进去试。你考虑的这些问题难道我没有考虑吗？现在你就是要做一件事，把这钱花出去，再告诉我结果就可以了。别的不要再想了，可以吗？”
“可以……”
李信觉得这种场面自己也经历过很多次。每次跟领导说，我们是否可以采取什么什么方案，然后领导就会说，你这样不行，你按我说的，再去试试……
李信又翻了一下身，老婆醒了。
“都几点了，你还没有睡啊…”
“你说咱们上班到底要思考吗？还是只要按照领导的意思走，别的啥也不管了呢？”
“想啥呢，按照你的想法来，不行就走。你可是90后啊！”
李信瞬间就明白了。我XX是90后啊，跟你折腾这干嘛，不爽我就走呗。
这样一想，李信还真就不纠结了。李信睡着前最后一个想法是，这运营老大明天会不会就离职呢？
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