对于大多数人来说，工作是他们维持生计的唯一手段，因此，对于工作的事，这些打工人非常地认真：

有的以公司为家，吃住都在公司；

有的为了工作错过与亲人的诀别；

还有的为了工作而失去了陪伴家人的时光；

还有一些人则在大多数时候都忙着工作，比如结婚、旅游、休假……

在工作的过程中，有一件事是大多数人都绕不过去的，那就是加班。

但是，我们为什么加班，加班有没有必要，如何能不加班或者少加班，又或者在加班时怎么才能保持身心愉悦，我们有认真想过吗？

为了解决上述困惑，我在网上搜罗了一堆“为什么要加班”的回答，在这里做个汇总。

从大的方面来说，我们加班的原因不外乎三个方面：大环境、公司/领导以及我们个人。

为了讨论共性的问题，案例仅作为极端情况的展示，因此本文不是一篇搜集案例论述观点的文章，提前说明一下。

言归正传。

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壹 加班的第一个原因：大环境

这里的大环境主要指两个方面：经济环境和社会风气。

先说经济环境。

想必大家都知道，任何事情，任何行业，都存在一定的周期，而这种周期通常包含两个最基本的阶段：景气和萧条。

对于经济来说，一般存在四个阶段：

繁荣期，衰退期，萧条期和复苏期。

咱们讨论不到那么远，只说景气和萧条两种情况，这两种情况，还要分国企和私企民企两个类型。

经济景气的时候，没有生存压力，怎么过都舒坦，所以加班不那么必要，一些国企就是这样的，景气的时候你好我好大家好，加班？不存在的，除非业绩增长太快。

当然，景气的时候对私企、民企来说可能是加班的时候，因为业务太多忙不过来。

当经济不景气的时候，国企日子不好过了，业务很少，可人还是那么些人，怎么办呢？

那只有大家一起忙起来了，这个时候，加班什么的对于这样的企业来说就很适用，甭管干什么，忙起来就对了。

而私企民企在不景气的时候，最大的可能就是裁员，人一少了，可能就会出现“五个人的工作三个人干，拿四个人的工资”这种情况，忙不过来，加班就很自然了。

至于社会风气引起的加班，这里举个例子就能明白：

某传统企业看到互联网企业活得滋润，心生羡慕，一了解发现，人家996甚至007，工作时长就超了一大截，于是决心向互联网企业看齐，也搞这样的福报，于是乎加班的氛围就这么起来了。

贰 加班的第二个原因：公司或者领导

讨论这个问题前，先做个定义：

公司主要指老板或者一把手，领导则代表上司，不一定是职级最大的那个。

公司要求加班，大多数是因为和别人攀比，人家忙那么久，那我们也得忙那么久，于是加班就产生了。

还有的加班是因为某一天大领导因为有事下班得晚，当他走出公司时发现大部分的人都下班了，于是抱怨公司的人是不是工作量不饱和，怎么下班那么早？于是就有相关规定出台：下班时间不能早于xx点。

这里插播一句的是，当大领导晚下班出来，发现还有人没走的时候，这个人通常会印象分高企，整不好入了领导的关注范围，总之就是能获利，所以总有聪明人投领导所好。

不客气地说，有的公司要求加班，完全是为了迎合老板喜好或达到控制员工的目的。

有些老板会觉得，自己花钱请人工作，每天那么早就下班回去了，不值当啊，于是就开始作妖。

要求什么时候才能下班，或者临近下班了开个会，随随便便开个一两个小时甚至更久，再或者就是下班前布置个工作，明天就要或者哪一天要，总之时间很紧迫，你不得不加班。

那么，为什么说加班是达到控制员工的目的呢？我们可以参考一下酒桌文化。

不久前一个小伙子因为拒绝领导敬酒被同事扇耳光、辱骂上了热搜，当时就很多文章指出了，领导看你喝不喝酒其实就是测试你的服从性，喝了就是合格的员工，不喝就可能被领导惦记上。

同样的道理，领导要求加班的时候，乖乖加班的，自然是好员工，反之就是“良心大大的坏”。

其实作为一个合格的打工人，如果确实工作需要而加班，相信大家都没二话，除了少数不靠谱的员工，大部分人都会选择配合并尽心完成的。

令人气愤的是，公司或者领导总是非常鸡贼地把一些非常态化的事情弄成常态化，让人心生怨愤。

在某些老板或者领导眼里，加班的好处大大的，一是可以白嫖员工劳动力，二是耗空员工精力，让他们没有时间和精力对外联系，自然就不会作妖，那就好管理得多。

老板们的这一套，有着坚实的理论基础——奠定秦国统一根基的商鞅在其《商君书》里就写过驭民五术，其中“疲民”就是老板们的理论源泉。

疲民：为民寻事，疲于奔命，使民无瑕顾及他事。

想想老板们的一些做法，是不是很符合呢：

我觉得这个可以再改一下。

嗯，这里再做个调整。

再充实一点。

等你改来改去改到想死的时候，老板来了句：我觉得第一版还是挺好的，就用第一版吧。

还有的公司因为不肯花钱，用一些老旧的技术来干大量重复性的工作，靠员工的工作时长来完成任务，自然会增加员工的工作量，导致加班。

比如我看到一个物流企业的例子就是这么说的：

他们公司运送的日系车到货之后需要清洗，但是是用人工清洗，效率自然很低。

有的公司采用机器清洗，效率要高一些，而德系车出厂就给车子加了防护罩，清洗什么的根本不需要。

今天在知乎上看到一个问题，挺奇葩的：

一位程序员的老婆是一个小公司的HR兼行政，工作繁琐经常加班，为了支持老婆工作，他经常写一些小工具给老婆用，包括工牌生成器、日报格式化工具、年会抽奖、自动报表以及简易的视频剪辑、语音转文字等，现在老婆离职和他回老家，老板要求这些工具必须留下。

由于问题前因后果交代得不甚详细，所以有些事只能揣测：在程序员出手前，他老婆肯定因为繁琐的人工操作而加班，等他出了手，他老婆的工作效率肯定就提高了，加班估计也少了，否则他老婆的老板也不会要求留下这些工具了。

所以“工欲善其事必先利其器”还是挺必要的，至少可以帮助我们减少加班。

叁 加班的第三个原因：人

之所以把第三原因写得这么笼统，因为情况挺复杂的。

有些投资人投初创公司，看到一些公司的员工非常努力，一言不合就加班，觉得这公司肯定厉害，就投了，弄到后来，那些初创公司都养成了动不动就加班的习惯。

当然，这个有些笑谈，但是真实生活中的案例可能更令人发笑。

说有一家公司新来了一个员工，上班第一天就主动加班，本来他们公司没有加班的文化，但是因为这个加班狗的到来，公司居然给加班的人发补贴（还是挺人道的），还提倡大家加班，于是这家没有加班文化的公司变成了要加班的公司。

当然，那个开创加班时代的新员工人缘肯定差得不行，大家都不愿意搭理她，但是不妨碍有人问她为什么要主动加班，而她的回答更增加了人们对她的嫌弃：我回去也没事干啊，还不如就在公司蹭蹭免费的网，还不花自己电费，公司还给补贴。

还有的人加班是因为从众，别人都没走，我也不好意思走，就这么耗着呗。

这种从众要是在许多人中间反复叠加，就变成了大家攀比着谁最后走，到最后，便宜了公司。

还有些人是因为自己工作效率低导致事情没做完，不得不选择加班。

而这种工作效率低，有可能是上班时间摸鱼了，也有可能是自己本身的工作被一些琐事或者突发状况给占据，导致没有足够多的时间来完成工作，只好加班了。

另外有些人加班的原因则非常励志和正面。他们可能是想通过加班的方式，达到尽快掌握业务、提高个人水平的目的，所以他们对加班毫无怨言。

还有些奋斗逼选择主动加班的方式来彰显个人奋斗的意义，实现“多挣票子、早买房子、换好车子、娶美貌女子”的目标。

更有一类人，趣味非常低，可以说他们除了工作这类低级趣味外，再没有别的爱好了，所以我们称这些人是“工作狂”，最好前面加个“该死的”。

肆 加班有意义吗

在我看来，因为突发状况需要加班是可以接受的，但是把偶发性的事情演变成常态化，那就有点强人所难、惹人生厌了。

只是，当公司要求我们加班的时候，我们内心可能MMP，但是面子上绝对一副情愿的样子，谁叫我们是打工人呢？

至于加班有没有意义，我说了不算，我们看看专家怎么说吧。

在提到这个专家之前，让我们先默哀一分钟，因为这位专家在2020年9月已经离世，享年59岁，真的是天妒英才。

这位专家提出了一个深得打工人赞同的观点，看图：

既然这样，我们能反对加班吗？那自然是肯定的了，只是公司的做法，可能就跟我以前的言论一样：你有意见尽管提嘛，反正我不接受！

【2022.8.10】