我们常常会说，单位也是一个小型社会，所以总会有形形色色的人出现，在与人相处的过程中，我们要做的是见贤思齐，见不贤而内省己也。看到好的要学习，但我个人认为的是看到一些不好的反感的行为，我们一定要吸取教训，避免重蹈覆辙。
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有形形色色的人，是人就要相处，那在单位中我们千万不要做以下这几种人，不然你的职场之路会越走越窄，直到无路可走。
1.喜欢争强好胜。办公室有一大姐，因为学历比较低，所以在看到比她年轻的同事都提拔了以后，自己内心非常不服，他觉得自己有17年的工作经历，也算经验丰富吧，而且自己的老公也是个领导，所以对于他的提拔问题一直耿耿于怀。对于已经提拔的同时，她也是各种抱怨。常常听到他会特别大声的跟同事们说话，不知道的人还以为他们是在吵架呢，而且他这个人讲话总是不再称呼，常常给你打了一个电话就是:唉!你那个东西什么时候发给我。这种情况就让我常常感觉莫名其妙。而且她还有一个特征，那就是只顾自己说，别人要插话她就当听不到，常常所有的话题都是其他人不说了，他自顾自的又说很久，话题自然终结。
2.自负不愿沟通。其实工作中很多的问题都是因为沟通不到位而产生的。譬如，领导安排了工作，只要领导没有主动问起，你永远不去说这个事儿，总是想着然后就没有然后了，可是你别忘了领导记忆力都是很好的，等到他在想你问题的时候，他对你的意见已经有了，而且一旦你这个时候在反映你工作中有什么问题的时候，领导一般比较反感，他只会问一句你早干嘛去了？而且常常会认为你能力不强，工作不积极等等。所以你看，无论是跟同事还是领导，永远都不要嫌沟通麻烦，多去交流都去互动，多去思想碰撞，对你的工作没坏处。
3.逃避不担责任。工作中常有同事会遇到一点点事情，还没说到问责呢，首先把自己撇的一干二净，赶紧申明这个事情我不清楚，这个事情我不了解，都是领导最后审核的。这个聪明劲，其实领导一眼就能看到眼睛里，而且对你顿生反感。我们说履职尽责说的就是我们除了完成自己岗位上的职责之外，还要对这个结果负责。办公室有位姐姐就是特别会推卸责任的人，但每每话说的特别漂亮，她虽然能力也可以，但这么多年一直没有提拔，大家都说那就是因为她太聪明不敢担责任。所以你看都说能担多大的责任才能做多大的官，有多宽广的胸襟就能走到多高的高度。
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