老板玩不起了

看过一个招聘视频，面对密密麻麻的应聘者，如果能够招下来，那老板肯定高兴了，多多益善嘛。但是，老板请不起那么多人，而且，就只招聘那么几个，但来应聘的人太多了，老板又喜又优，喜的是，能够招到足够用的人了，而且还有的挑选，这是喜。但怎么拒绝多余的那一部分人呢？以什么理由拒绝呢？搞不好会落人口实的，大大影响公司和老板的形象和声誉，要知道，因为招聘出错漏而被讨伐的公司已经有很多了。比如，有一些公司说，招聘是招员工而不是招小三，比如，有一些公司说，只招聘形象好身材好的年轻女性。这些种类的公司都引起了争议。

而这位老板，在小小的烦恼之前，竟然灵光一闪，于是，他让应聘者一个个走路，就如同时装走秀一样，然后他从中挑选。这一招太绝了。不过，看着那些应聘者一丝不苟走路的样子，也是让人心酸的。

进个厂，应聘如选秀一样，农民工太牛了。甚至有人感慨地说，现在进个厂就如同选妃一样，挑得够仔细的。有人说，没有上万块钱的工资都对不起那些走模特的小哥哥小姐姐。想多了，想的美。

有人说，现在的老板，聪明的不要，太傻的不要，太懒的不要，太老的不要，太小的不要，孩子多的不要，还没生育的不要……总之就是不要，老板都玩不起了。