1、边听边记,记要点。如果发现有一条没法立即记为要点,这就是真的没听懂。
2、主动自我“暴露”。当场就要提出:
抱歉,我有一个地方可能没理解到位,想再确认一下。试着反述给对方听,请对方纠正。
3、事后才发现自己没听懂,别犹豫,先去找直接当事人再确认。不要和围观群众瞎讨论,即使讨论出了结果,你也不敢确认。
4、不要怕丢面子,但得有自尊心。不能两手一摊说我没听懂,而是要告诉对方,我已经做了哪些努力,但是我在哪里卡住了。
5、如果这件事比较重要,可以把你所理解的要点整理成文字,请对方再确认一下。
6、要长记性。每个老板的风格不一样。如果你经常会被不同的老板安排工作,那么要注意总结规律。
有的人只关注大思路,那再配合的时候就要主动问具体要求。
有的人喜欢盯细节,那你就要问清楚他是否允许你按照不同的方式来执行任务。
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