吴起PK田文
新知：❤️吴起为什么败给了查无此人的田文？吴起是一个狠人，开疆拓土的人！换句话说吴起业绩很高，但是价值观不行，价值观不能向业绩低头！
一旦这样人生不能够圆满！
田文很坦诚，你武功、文治、外交都比我好，但是你要看看现在是什么时候。新上来的魏武侯还很小，国人充满了怀疑和担心，周围这些敌国也没闲着，大臣还没有跟我们一条心，百姓还不相信我们，所以你的武功文字外交暂时都用不上！
要做到事成人，吴起也是一个狠人，他直接和田文说这个官由谁来做，用得着你来评判吗？
❤️世界三元素：人,物，人与人，人与物，相互之间产生了关系，就叫：事
❤️管理学重点①人尽其才，物尽其用②人与人之间是不一样的，③人与人之间会产生矛盾
人尽其才，物尽其用；人才是不一样的，不一样的人才有不一样的管理方式、不一样的激励方式；人和人之间有矛盾、人才和人才之间有矛盾是正常的，不要企图完全消除这些矛盾。这三点在我心目中是最重要的关于人才管理的原则。
❤️从成事的角度给人才分类：事业部还是职能部门
❤️从业务角度给人才不同阶段进行分类：不同阶段的业务，所需要的人才不一样，①从0~1破局的开疆拓土人才②守成性业务③幻想型,想着公司10年以后的事情
这三种人才激励的方式都是不一样的！所以要学会把人才放在合适的位置！
例如一个家族也是一样，第1代人通过努力打拼开疆拓土，第2代的人就要学会守住这个财的同时学会延续财富到子孙后代，20年，30年，50年，甚至百年！
❤️行动：认清自己与周围的人是一个什么样的材料，是以成事为前提，而不是以人为前提！
听了历史能够使我更加明白一时的财富不能注定成为你一生的财富，可以调整好我们的心态，因为人生它是一个漫长的过程，最好的人生就是你能否很圆满的把它过完，而不是像吴起一样年轻的时候开疆拓土非常能成事，但是最后死的却很惨！
就像昨天晚上和女儿一起看一个故事，要学会以宏观的角度去看待我们的一生，祖父在积德，爸爸在祖父余德的基础上去耗德，虽然过得很好，但是把下一代的德给耗尽，最后儿子有着与祖父的价值观却也会死得很惨！
❤️更加明白自己的使命就是做兴旺家族的女儿可以做到旺几代的那种,当然第一步还是要把经济搞上去，没有物质基础其他都是扯淡！我要精神和物质两手抓！
我突然想到小刘的晚年或者后代是比较惨的，我们各自积个自的福吧！
一定要学会守住财富的同时传承财富！
❤️打算用什么方式开疆拓土是一个问题！刘就是有财但是守不住！
不断的学习资治通鉴，让自己的人生维度不断的提升！
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