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线上线下实习,如何写出让HR非你不可的简历

线上线下实习,如何写出让HR非你不可的简历

作者: 余小漫 | 来源:发表于2020-04-11 19:56 被阅读0次

    -这是余小漫第6篇文章-

    今天依旧给大家关于简历书写的小窍门。

    -1-校园经历/实习经历书写

    首先呢,大家可以来个头脑风暴。

    罗列一下大学的所有重要经历。

    1.实习、项目、课程学习、培训经历
    2.校内/校外活动组织、参与经历
    3.某产品重度用户
    (比如简书的重度用户,从产品初期就开始使用,在这个产品中,我做了……)
    4.爱好、技能
    5.成就感事件

    在发散思维的同时,你就会罗列出许许多多可以添加在简历上的内容。

    接着你要学会如何从岗位描述和岗位要求中提取要点。

    这要点有三种。

    重要需求:和岗位职责有关的需求。(红色标注)
    模糊需求:不容易衡量的需求。有最好,没有也可以。(蓝色标注)
    硬性需求:筛选你能不能胜任岗位的最低标准。(绿色标注)

    如图。

    当我们分析好后,就可以获得这样的效果。如下图。

    当你这么做了以后,对于岗位的要求已经是了然于胸的状态。

    如果再对应着自己的经历进行书写,那HR难道会拒绝和岗位如此匹配的你的申请吗?

    你可以利用STAR法则进行书写,一方面不会出现逻辑混乱,另一方面不会让你毫无头绪。

    如下图。

    如果你学会了以上的方法,那么在校内经历或社会经历这一块,你都可以做到迎刃而解。

    -2-其他部分补充

    接下来再对简历的其他部分进行相应的补充。

    教育经历:

    如果你的GPA特别高,可以特地在后面标明(专业前5%)。以此显示出你在学校学习排行很靠前,学习能力自然不会被小觑。

    核心课程:

    即你的专业课,如果分数均高于85分,也可以在科目后面标明。

    如果有获得一等奖学金,二等奖学金,三等奖学金好多次,可以写成:一等奖学金(1次)二等奖学金(3次)三等奖学金(2次)。当然如果你觉得太过拖沓,只写一等奖学金也是可以的。

    软件技能:

    千万不要使用进度条!用掌握,熟练掌握,精通这些词汇去表述,进度条太过抽象,不方便HR了解你是否真实掌握!

    技能用优先级排序。招聘需求匹配的专业技能〉其他技能

    缩写全称尽量全都写上。特别是在网申的时候,会卡相关的关键词。如果你没有写完整,可能就此刷下来。(如大学英语六级CET—6)

    自我评价:

    之前说到,自我评价其实就是毛遂自荐。

    那么如何书写自我评价,才能避免踩雷呢。

    这边有三点陈述法则。

    1.能力/优势(和岗位相关的能力)+事例(数据)说明
    2.你的个人爱好(尽量和岗位相关)+能为岗位做什么
    3.你的个人意愿/ 个人职业发展计划

    比如应聘新媒体运营的自我评价就可以这样书写:

    1.文案能力。知乎发布软文,总点赞量10万+,半年内,为自己公众号精准引流1万+目标用户。
    2.插画绘制,擅长绘制长图类型软文。
    3.热爱新媒体运营。计划未来3年内深挖新媒体运营领域/xx产品重度付费用户,期待为自己喜欢的公司带来价值。

    这样读下来,你有没有觉得你就是为这个岗位而量身定做的呢?

    这个板块,如果你的简历太过空荡可以填写,如果已经没有位置了,就不用继续书写。

    -3-务必注意

    务必保证简历一页纸原则!

    (除非你真的牛的不行!不然不要用两三页的纸去投递,一份简历最终如果没被录用的结果:是被拿去烧柴。花的都是白花花的银子啊!)

    行文顺序由上至下!不要由左到右!

    (有些同学可能会选择左边是技能类板块,中间有一条杠,右边是相关教育经历、实习经历、证书,这样是影响阅读的。大部分都习惯从上而下阅读。)

    比如以下的简历内容,就是从上到下的行文顺序!

    最后书写简历与修改简历都需要你自己亲自出马,多参考别人优秀简历的写法,多了解自己做的事情的影响力!

    你肯定很快也可以写出让HR心动的简历!

    最后的最后,码字不易,大家点个赞吧。

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