1.我是谁？
我是三岁孩子的妈妈，30岁的职场老油条，95后都叫我阿姨，可是，相比55岁还在努力工作的父母，我还是个正年轻的孩子。
2.我有哪些故事讲给你听
工作八年，做了5年运营，从懵懵懂懂到现在也仅是稍有眉目，让我长进的不是前面四五年的重复，而是近一两年的蹉跎。
这两年我加入了两家不入流的互联网公司，他们不负众望的在伴随着泡沫消融了，逝去的是我的青春，在职场中已然老腊肉，可是我的人生才刚起步。
3.我这八年经历过哪些公司，运营层面都学到了什么
有人问我这五年运营，都做了啥，其实还真是一言难尽，每个公司的运营考核都不相同，相同点是他们都要自身进行定位。
基于自身情况分析：身无特长，爱折腾，自认为是一个靠谱的运营，可是这些年点没踩好，没有大公司背书，难以前行；第一学历是专科，在职场晋升也不容易，难道这时候我要缴械投降？显然不是一个合格的运营该做的。
古典老师说，职业规划不是定岗位，而是定行业。目睹即将退休的父母还在为学校的事情劳心劳力，令我产生一种责任感，教育是能做一辈子做到老的事。在30岁之前对教育非常抗拒，自从有了孩子，对于教育我想要一边学习一边陪他长大，何况我还有一个优秀校长的爸爸。
用80%的精力来打造20%的核心技能
A公司是我的运营入门公司，在这家公司工作三年，晚慧的我到离开才明白运营是什么，入司第一年我做公关/BD/SEO等等超级无敌多事情，天天加班，也难逃kpi完不成的厄运，第二年和行业置换广告，做站内优化，勉强应付增长的kpi，第三年kpi翻翻，我们只能砍掉其他事情，集中精力做百度投放，优化官网，指标居然超额完成。
从结果来看，80%的用户数据来源于当时的SEM支援的，只要产出合理，企业愿意为投入买单，而不是加班。生活也是这样，时间对于每个人都是公平的，80%的结果只是由20%的事件决定的。
确定人生大目标，运营不断调整小计划
C公司是我最喜欢的公司，运营思路开阔，每天点子层出不穷，遗憾的是没有拿到下一轮融资，倒在互联网寒冬的夜里。反观过去，即便当时我们拿到投资人的钱，也可能在残酷的竞争中消失，公司不断在调整战略方向，没有自己步伐，不管走到哪一步都是岌岌可危，生活也是这样下，只要里想清楚自己想去哪儿，全世界都会为你让路，确定好生活大目标，不断围绕大目标前进调整步伐。
低头做业务，抬头看市场
A公司是我来上海工作的第一家公司，犹记当年老板一直说自己投资千万做服装行业杂志鲜有盈利，过去八年，这家公司还是像我入职那会儿一样十来人，以前的核心业务杂志广告/开发布会越来越做不下去了，老板勤勤恳恳每天早出晚归，互联网更新一茬又一茬，听说直到去年才被迫把业务转到线上，这家公司有着媒体和时尚属性，很容易在互联网上取胜，因为拒绝抬头看路，导致现在不得不被迫换道，生活有时候要离开自己的舒适区，主动突破自己才能更好的破茧而出。
打造自己的护城河
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