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20190816《任正非讲稿》阅读总结

20190816《任正非讲稿》阅读总结

作者: 高晓骏 | 来源:发表于2019-08-16 23:14 被阅读0次

16/21——通向华为明天的重要阶梯》——任正非在人力资源部培训工作汇报会上的讲话1996 年11 月21 日

知行三问

【1.印象最深刻的部分】

华为的培训体系始于1997 年,于2005年正式注册成立华为大学。依靠着一代华为人的努力及滚动复利增长,最终成了一个了不得的事业。

华为对培训极其重视,晋升与学习成果相结合,间接提高了培训工作的重要性。华为要求培训案例刺刀见红,要敢于把问题亮出来,过去的问题都是载入史册的东西,拿出来分析不丢人。收集案例对各部门都很重要,最终形成教材才能让更多人学习。

【2.启发和收获】

在讲话中看到了华为的吃文化,讲究领导请同事们吃饭。部下吃饭总不能一句话不说,说几句,不就沟通了吗?多几次不就一致了吗?人与人的交流,团队的写作其实很简单。

【3.行动和改变】

我要乐于请人吃饭!!!多分享,多团结能团结的一切资源。

END.

大家好,我是高晓骏,已实现被动收入大于日常支出。今年是做投资的第六个年头,开始用写作地方式记录成长,希望大家共同进步。

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