总听到有人抱怨自己的付出和收获是不成正比的,那作为个年轻人,如何去衡量我们的付出和收获昵?
如何看待付出与收获我毕业于2016年6月,7月份入职某国企地市分公司,至今已工作一年半。和我一起进公司的共有四十多位同事,到现在已经有十几个辞职了,原因都是因为工作压力大,事多钱少还受气,因此引发了我对年轻人口中付出收获不成正比这个现象的思考。
如何看待付出与收获公司为体制内单位,学历不高的老同志较多,近几年才开始招收高校毕业生,由于公司转型发展的需要,工作形式发生了很大变化,很多事情老员工无法完成,大部分工作都由刚进公司的高学历年轻人来做,事情之多,压力之大不言而喻,加上薪资待遇又跟工作年限及资历有很大关系,因此年轻人的抱怨似乎情理之中。
如何看待付出与收获这一代的年轻人,大部分是父母的单宠,很急,付出就要求得到相应的收获,加之大学四年无忧无虑的生活方式,只知道获取的思维方式已深入骨髓,导致一毕业就处在高强度付出的工作环境中无法适应,工作所得跟不上他们对现实社会物质的追求,自身的价值未得到认可,投资好几年的本科、研究生竟然还比不上一些大专,高中,甚至初中毕业生!
然而,他们不曾想过,那些所谓的低学历老同志,已在职场摸爬滚打十几年,用十几年的付出才得到如今的所有一切,只有他们自己才知道经历过什么。一个二十多岁的年轻人不应该跟工作十几年的老同志比收入付出!
如何看待付出与收获收入仅为收获的一小部分,作为刚踏入社会年轻的我们,应该虚心沉淀自己,不断的积累经验,用自己年轻的优势,去学习提升自己的社会生存能力,如此工作十几年后,再去看待如今那些老同志的收获,频繁的抱怨、辞职是解决不了任何问题!
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