企业之间竞争的实质是什么？
是技术、是管理，拟或是企业的资源禀赋？
可能都不是？
企业之间的竞争，表面上是技术、财力、人才、管理或是某种资源的竞争，最终极的竞争是制度机制的竞争，或者说是治理能力与管理体系的竞争。
企业良好的治理能力和管理体系，可以通过目标或愿景，吸引来人才、资金，甚至可以尽最大限度的激发人才的主动性、创造性，从而使企业充满活力，使企业从弱变强，最终走向强大。华为就是一个典型的例子。华为从成立之初的一穷二白，挣扎在生死存亡的死亡线上，但华为有强大的管理体系与管理能力，其中华为基本法，吸引和激励了一代又一代的华为人，推动华为从一个不知名的小公司，成长为一个在世界上有着极大影响力的现代化公司。
如果没有一个好的治理能力管理体系，即使公司在一定的阶段创造了很多利润，这种获得的利润很有可能是受益于市场大势的利好，如果一旦市场变坏，就会谁在裸泳。
企业之间竞争的实质是什么？ 是技术、是管理，拟或是企业的资源禀赋？ 可能都不是？ 企业之间的竞争，表面上是技术、财...
我们都知道：企业的竞争，实质上就是人才的竞争！而最近去给企业进行管理咨询与诊断，发现很多老板都抱怨“公司无人才”、...
关系是资源，人类的竞争分为表象的竞争与实质的竞争，表象的竞争是资源的竞争，实质的竞争是关系的竞争。表象的竞争是传统...
企业是一种公共资源，它并不完全属于某一个或是某一群人，而归根结底是属于社会的，即使这个企业是这个人或这群人创立的，...
在当今信息时代，个人发展的一切竞争，实质是认知的竞争，谁最先抢占到“认知高地”，谁就占领制高点。在社会发展竞争中，...
核心竞争力分为企业的核心竞争力和个人的核心竞争力。 ❉ 企业核心竞争力 企业核心竞争力主要是人才，准确的说是企业对...
迈克尔?波特在其经典著作 《竞争战略》波特五力分析模型 今日工作 完成订货会前期的一件事情，邀请函的设计制作！ 要...
孩子之间的竞争，归根结底是家长综合素质和付出心力的竞争；家长的教育思想和理念，直接影响着学生的成长。 家长心中的天...
“企业之间的竞争，最后都会变成组织能力的竞争。” 1企业之间的竞争最后 都会变成组织能力的竞争 企业间的竞争一定是...
企业的竞争是客户的竞争，大多数企业已经意识到有效的客户细分是企业参与客户竞争的核心竞争力，企业的服务营销策略也离不...
本文标题：企业竞争的实质
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/shtinltx.html
网友评论