最近和几个招聘的老师聊了几句，说到了学校领导在招聘过程中比较青睐于那种类型的老师。
他们说得出奇一致，优秀不是最重要的，其实能叫来面试的，硬性条件都是符合学校标准的，但是最重要的是看“听不听话”，也就是对工作安排是否服从。
私立学校的工作比较琐碎，很多事情要亲力亲为，有时候打扫公共区域卫生或者是做一些后勤的杂务事，都很常有。不是所有老师都愿意去做这些的。
所以在一定程度上，招聘的时候，在沟通过程中，领导会进行初步评估，看看对方能不能服从工作安排。
最近和几个招聘的老师聊了几句，说到了学校领导在招聘过程中比较青睐于那种类型的老师。
他们说得出奇一致，优秀不是最重要的，其实能叫来面试的，硬性条件都是符合学校标准的，但是最重要的是看“听不听话”，也就是对工作安排是否服从。
私立学校的工作比较琐碎，很多事情要亲力亲为，有时候打扫公共区域卫生或者是做一些后勤的杂务事，都很常有。不是所有老师都愿意去做这些的。
所以在一定程度上，招聘的时候，在沟通过程中，领导会进行初步评估，看看对方能不能服从工作安排。
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本文标题：优秀与服从
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