墨菲定律

以前总听别人提起墨菲定律的重要理论“想到它可能会发生，那么它就一定会发生。”以前不太确信，今天却妥妥的在身上发生了。

昨日，某个部门的负责人让我给他们写稿子，完全成甩手掌柜了，我只好硬着头皮按照自己理解来写。写完后，拿给他审核，他又提出这样那样的要求，就是自己不动，最后他说，你弄完了给领导审核。我让他拿过去给领导审核，他却说你搞文字的，你去就行。胳膊绕不过大腿，即便是涉及自己部门的事，只要更大一级领导没安排，这些人从来都只会“张嘴”，都是顶级演说家。

我抱着侥幸心理，心想这个稿子把领导的讲话都表达出来了，应该没多大问题，而且还自以为是的认为把领导想突出的重点也凸显了。

修改完，也就没有拿给领导审核，直接做微信发出来了。然而事情就是如此巧，墨菲定律验明了。

早上8:40见到领导发来微信，隔着屏幕都能看到怒火，这个写完不给领导审核的吗？他没有给你交代吗？心情顿时降到极点，早饭也没吃，直接去办公室开始把微信删掉，庆幸昨晚投稿，上级部门还没有发出来。

一上午，在领导的指导下，反复修改几遍。再次当我拿着稿子找那个部门负责人去审核把关时，来了句亘古不变的话“我把所有资料都发给你了，你自己找，自己融合啊，领导要求我不听了，你自己弄。”

偌小的办公室极度压抑，我的情绪也逐渐上来了，差点就吵起来了。毕竟这个是他们部门的事，却最后变成我来跟你弄了，而且领导也要求他来负责把关的，不然，我怎么知道你们部门发生什么事。

来回反复修改几遍后，我跑到洗手间次了把脸，平复下心情，然后再去找领导审核，第四次这个稿子就算领导这关通过了。里面的一些细节要求，都是临时想的一些规矩，而这些才是领导要表达的重点。要是不严明，我确实不知道。在办公室，领导将我们俩叫过去，说你们自己部门的事应该自己想啊，我是认同的，自己部门的事都不上心，别人部门怎么可能知道呢？而且又没有义务一定帮你去做这个，只是为了更好的符合领导要求。

以后还是得真的多请示汇报，自己水平太差，还是得多学习学习，即便水平提升了也永远达不到领导的高度，领导的站位，所以好好反省自己。