刚踏入社会没有多久的新人，总是用最美好的眼光看待这个世界，希望每天开开心心的工作，希望能和同事相处融洽，当然更希望自己或多或少得到一些鼓励。
毕业后，因为男朋友的关系来到A公司，算算日子再过3个月，马上要在这里已经工作两年了。两年，对很多人来说可能真的不算啥，然而在这经历的21个月里，我经历过的，一度让我自己怀疑自己没有能力，不能与他人相处，更不适合这里。
职场上什么样的领导都会遇到，什么样的事情都会碰到。算算带过我的领导已经有6个人了，三个人已经离职，剩下三位目前还在就职。
对于已经离职的三位，因为离开，已经没有太多的感情，从朋友圈中也了解到他们现在的生活，有了合适自己的工作，有了属于自己的家庭，有了辛苦而来的公司，这些都是他们努力奋斗而来的。
目前，还在就职的三位领导。从不同的角度，给她们的排列方式是不同的。而在这里我想用先后顺序来排一排。名字就分别叫A B C，A领导是我来公司一直跟随的，她为人和气。最开始接触她的时候，我一看到她脸色不好，我基本上就不会说话了，在一旁静静的待着。她一直很少生气，也不喜欢和他人争执，她喜欢种点小花，养个小草。在她的身后仿佛就是一个小花园。我不记得她教会了我多少东西，但是我记得她是如何护着我，如何为我争取利益。哪怕我们现在离的很远，一天话说不了几句，我依然感谢她。
领导B是我最不想认可的一个人。在我对我的工作有一个基本认识的时候，我接受不了她的认知，接受不了她的虚伪，随时随地的虚伪。不是很了解她的人，都会说她温柔，可爱，漂亮。在这个行业她也做了八九年，但是对于她的工作方式，我始终不能苟同。一遍一遍的磨合，矛盾一次一次的激发，我爆发了。大吵一架，摔门而去。问我后悔吗？不，有啥好后悔的。最终以为身边他人的原因，我重新回到那个岗位，尽力控制自己的情绪，隐忍到今年6月。事情出现转机，这时候，领导C出现了，她问我愿意来她这边工作吗？经过一定的想法，我愿意。那个时候，我自己也想会不会是从另外一个火坑跳入到更大的一个坑里。虽然担心但是我还是选择跳了。这样，我遇到现在的领导C。
C领导在这个公司干了很多年了，经验和技术是毋庸置疑的，只是用他人的话，脾气不大好，没几个不怕的。虽然原先大家同一个部门，但是除了打个招呼没有太多的接触。在和她相处的这段日子里，慢慢的了解她的做人，她的一些为人处世。作为领导的领导还是蛮喜欢的。对于我，我只想说呵呵，不想去评价什么，因为自己还没有资格，哪怕以后有资格，我也不会再想去评论，因为已经没有意义了。
领导，同事，谁会真的和你做朋友，除非你们没有利益关系，不会发生碰撞。不要把抱着交朋友的想法对待同事，点头之交足矣，各自做好自己的事情就已经是对其它同事最好的回应。不要想着大家像兄弟姐们一样相互扶持，在利益面前，只有利益才是王道，各种嘴脸开始显现。不要用真心去对待，开始还奇怪，大家怎么一点都不团结，慢慢的你就知道，你去对谁都好，大家谁也不会去热烈的回应你。你就像自己一个人在唱独角戏，最后的你，也会和他们一样，不再有那么多热情，只会变得越来越封闭。
工作嘛，不用投入太多的感情在工作中的那些人。你永远不知道，是否对你最好的那个人在你后背做着什么。当然，你如果真的遇到很好的同事，也不要完全放弃。最重要看清楚。
网友评论