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【103-北辰之远】认知升级,行动的力量

【103-北辰之远】认知升级,行动的力量

作者: 北辰之远 | 来源:发表于2017-03-13 21:39 被阅读0次

    【情境】

    也许我们很多人都能感觉到自己的不足,知道自己哪方面的欠缺,我们也曾试图打破禁锢,努力去改变自己不满意的现状,然而很多时候,大多数人都停留在了改变的想法上,都成了旁观者的姿态,只是一味着羡慕他人的光环,梦想的美好似乎永远只是他人的乌托邦。

    【沙拉】

    改变从来不是一件理所应当的事,我们长久以来所适应的状态永远是舒适的,正如阿秋提到过的“确定度”,是一种思维的限制,一成不变的生活是舒服的,我们容易被过去的想法经历束缚,默默耕耘,循规蹈矩,生怕不符合常规的行动会让我们落后于同频道的人,然而安安稳稳平平淡淡只会让我们的人生价值更加局限,人有懒惰的本性,有畏惧心理,患得患失终究只能延续过去的生活。跳出舒适圈,才有改变的可能。

    【肉类】

    改变的方向是进步,人并不是一成不变的个体,它会随着时间的推移时不时改变,当我们的目的是为了变的更好,我们就该勇敢去尝试。改变也是试错的机会,想要改变意味着不满足现状,改变是在寻找进阶的道路,往往我们很难很快找到适合的方法,改变过程是艰难的,开始可能会南辕北辙,我们也许会迷茫,这就需要不断地完善我们的想法,改善行动的方向,不断试错,只有不断的试错才有会找到突破的方法,一切事物的发展,小到一个个体,大到人类社会,最终的趋势总是向上的,而乘早试错会加速这种进步。

    【面包】

    行动才是助推改变的关键,我们不是不需要鸡汤,鸡汤总是振奋人心的,会抚慰我们的心灵,有一种拨乱反正的感觉,然而落实到真正的行动上才意味着改变的发生。这就需要一个切实可行的计划,我们需要定位改变,细化目标,落实行动,因为人的懒惰总是涣散式的,只要有时间张力,有周旋的余地,我们总会推迟,所以只有目标计划精确到点,才会破除这种习惯,好比deadline,细化的行动才推动着改变的发生。

    【饮料】

    愿我们感兴趣的不只是冰山一角,想要改变深刻发生,就要不断深化我们的行动,这就好比是打造个人品牌,不断将我们的变化向外输出,以一种可视的形态呈现我们的变化,与他人建立联系,互通的状态才是最好的状态。感受到持续有效的进步才会坚定我们改变的方向,这就好比是一种正反馈,生活中的“马太效应”的确存在,可能我们一开始的平台确实不高,但这不也给了我们更大的空间吗?更何况人类历史都是一部进化史,正是每个个体不断的寻求突破渴望美好,才为这个社会注入了更多的活力。

    【甜点】

    所以,将改变的思维内化于心,将改变的行动外化于形,建立持续的行动计划,不断地将自己行动转变为个人影响,这样就能打造时间鸿沟,不断的进步。

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