子豪,晗哥的大学同学。
读大学的时候他们俩卖文化衫,赚了几万块钱。
觉醒的太晚了,大四才开始卖,要是大一就开始,怎么也得赚几十万吧。
这是晗哥原话。
一毕业就要出来打工,下半年的冬天是不能再呆内蒙卖文化衫了。
我那时刚好是高中毕业,考了两百多分,于是也跟晗哥一起来了深圳。
过了四五年,打工都觉得不是前途,于是他两人开起了亚马逊店铺。
这次叫我,就是我这边开个分店。
这就是背景。
到了六七点,子豪开始艾特问我,开店的进程怎么样了。
我跟他说,没这么快。
晗哥就开始问我一些操作细节上的事。
我一下就很抵触。
因为开这个店准备要卖什么我都还不是很清楚,大的方向我完全都还搞不懂,怎么一步步就要推着我走呢?
我一个大活人,这是推的动的吗?
于是我在群里说了我的看法。
我希望首先确认方向,然后大家劲往一处使。
而不是他们俩都方向模糊,却觉得应该先做这个,先做那个,然后做事的人又是我,这就等于我两眼一抹黑,完全被他们推着走。
假如是这样的话,那这个事完全就做不了。
因为我要当的是合作伙伴,而不是被推着走的傀儡。
我要当傀儡,前任老板那里我不是当的挺好的吗。
就是我什么都不知道,只吩咐我去做具体的某一件事就行了。
大工厂的确可以这么干,因为人人都是螺丝钉,你只做好你那一小块就行了。
但做事的一共就三四个人,或者说就我一个人,我这样两眼一抹黑,那永远就是被推着走,而且我不知道去哪。
这样我就很消极。
下一步该做什么,那就等你们吩咐吧。
因为我没有得到很完整的信息,我就很难百分之百的投入做事。
除非...
除非上面管理的人很牛逼,那么我什么都不用问,什么都不用说,老实听话就行了。
我以前就是这样的人。
冲锋在前。
老板说什么就是什么,从来没有负面情绪,老板说了,我就去做,就这么简单。
老板要的其实就是这种员工。
执行力强,没有疑问,没有阻力。
但我后来发现,这只是对某些有管理能力的人而言是好的,因为他脑子里面有清晰的规划。
你不用想,你只要去做就行了。
哪怕没有清晰的规划也不要紧,试错总是要的。
假如是试错,那就需要老板有个大度的心态。
唐僧有句歌词说的好,背黑锅我来,送死你去。
我觉得,能被黑锅的老板是好老板,哪怕管理能力差点也没关系,具体做事我去就行了。
就怕冲锋在前了,事情出了点纰漏还要背黑锅。
还要四五六次反复的说。
要不是我宽容大度,你这点错早枪毙了!
被骂的人是满腔怒火,旁听的人心想,让你小子冲锋在前。
晗哥这里不知道要是有错谁背黑锅,就是大家会倾向于埋怨谁。
但他们思路不清晰,我就不会冲锋在前。
这跟合作有关系,也跟他们展示出来的能力有关系。
假如要让我当活力十足的傀儡那也可以,那我就是打工。
拿到具体报酬我才会动力十足,至于背不背黑锅那看老板的气度。
其实老板就应该背黑锅,这个人不好用干掉就行了,而不是为了自己心里好受,就反复责怪。
大家一起做事,责怪有用吗,只能让你出出气而已。
假如做老板只想着心里好受,那这个钱多半是无缘了。
既然是合伙,首先我就要有自主权,只能提醒我,而不能每一步细节都推着我走。
然后我还需要给他们解释,给他们反馈。
我既然没有拿报酬,只是拿一个机会,而他们思路又不是非常清晰,那么我就当不了这个傀儡。
因为不能让我信服,我就不能心甘情愿。
至于说假如我做不来,而他们一定要,我退出了,他们以后成功了。
那就认栽。
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