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领导者的素质 - 性格可以改变吗?

领导者的素质 - 性格可以改变吗?

作者: 王维强_敏捷实践者 | 来源:发表于2021-08-31 23:31 被阅读0次

    性格可以改变吗?

    有些心理学家认为,性格就是人们对现实稳定的态度和行为方式上表现出来的心理特征。每个人所拥有的性格特征并不是短时间内形成的,而是我们在对社会生活的体验中逐渐形成的,而且还受到我们的三观影响,形成以后就有一定的稳定性。中国有句古语:江山易改,本性难移。还有人说:三岁看大,七岁看老,就过于绝对化了。人的性格有稳定性,但是这并不意味着性格无法改变。关键在于拥有开放的心态和成长型的思维。生活会教育每一个人,生活可以改变我们的性格。

    如何才能改变性格?

    性格本质来源于与世界的互动,来源于对世界的认知。因为人都是受思想支配的。所以改变一个人,还是要从改变认知,改变思维入手。

    在电影《铁娘子》中,撒切尔夫人说过这么一段话,

    watch your thoughts,they become words.

    watch your words ,they become actions.

    watch your actions,they become habits.

    watch your habits,they become character.

    watch your character,it becomes your destiny.

    这段话粗略地讲出了思想,语言,行动,习惯,性格,命运之间的关系。人是有思想的,并且受到思想的支配。所以人说的话,行动,行动都受到认知的影响。当然,这些作用是相互的,而不是单向的。比如我自己本来不自信,觉得自己很差。但是做过几件事之后,发现自己还可以。就会有一点自信。以前认为别人都很自私,但是在加入toastmaster之后,才发现还是有人愿意无私帮助别人的。并且帮助别人也是在帮助自己。通过多做事,多接触人,对于世界的认知也在发生变化。这就是思想也会通过行动而改变。所以知书并不是真知,先有行而后有知。

    如何才能改变认知,改变思想呢? 

    有两种方式。

    1,从书本,别人处学习新知。但是这些不是并不是真知。只有得到行的验证才算真知。知行合一,形成闭环。

    2,从行动中学习。已有的问题可以从书本学习,但是新的问题只能在实践中学习,得到经验。有些经验可以从前人学习,有些新事物却只能靠自己摸索。做中学。从战争中学习战争。在解决实际问题中学习。目前很流行的U型理论是一种从实际中学习的思路。

    总之,无论是学习已有理论,思想,还是在实践中学习。都是一个互相验证,互相学习的过程。知行合一才能形成学习的闭环。

    比如我自己,在参加Toastmaster之前,我个人没有任何领导力的概念和认知。做事还算认真负责,但是自信乐观,适应性思维,信任欣赏别人,统统没有。在参加各种活动中,慢慢受到大家的鼓励和其他前辈的感染,慢慢看到了自信,乐观的价值,并在做事的过程中逐步有了一些乐观的精神。希望以后能有更多的改变。

    非常欣赏科幻作家阿瑟·克拉克墓志铭上的话:“我从来没有长大,但我从来没有停止过成长。”,永远不知道自己能变成什么样子的感觉真好。哈哈!

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