年底了要对接和规划的事情变多，会议也逐渐多了起来，越是大的公司，这样的会议会越多。用我们老板的话说，“公司刚成立的时候只有几个人到后来十几个人，那会我一眼望过去就知道你们在干什么，每个人的工作也基本是饱和的，所以我觉得没有必要经常开会，因为我也是一个不喜欢开会的人……但是，公司发展到现在，规模已经变成了几百人，过两年我们应该很快要突破千了，这种情况下平时根本无法关注到谁在做什么，也不知道你平时究竟是怎么工作的，这个时候开会就很重要了，通过会议去不断的沟通……交流……”
我当时就是被他这段话说服了，也没再反感开会，但是我发现一个现象，有的人喜欢在别人说话的时候做笔记，把有问题的点一个个写下来，等到人家讲完再把有问题或疑问的提出；也有的人总是不断的打断人家的说话，可能人家才讲了一句，他已经补充了三四句了……说实话，人家都没讲完自己的观点，你怎么知道他错了呢？不要急着去发表自己的意见，学会聆听是你基本的素养，话只听半句就去发表自己的意见真的挺不好的。（今天就是被无数次打断的会议，我很无奈，因为那个人是我的领导，这个问题之前也提过了……）
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本文标题：学会聆听是基本的素养
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