默西贝墨研究生毕业去了一家私企，工资3800，心里有点不痛快。好在只是练练手，家里也不等着钱花。
转过年来，觉得腰板直了一点，偷偷面视了一家企业，一开口给7000，当场签了约。回原单办离职。这回老板不痛快了，说工资好说，可以谈，千万别离职。
早干吗来着？人家在的时候，你看不出每天干多少活？为啥办离职呀你才开口谈涨工资的事？不装B不行吗？
第二家单位三个月后，工资调到11500.这家单位老板心里明白，留住人才唯一手段是钱。到年底又调到17000.
若是老板不要动歪心眼，就这个工资应该还能干一年。可转过年，原来的副总出了点问题，甲方相当不满意，工作没法展开。
于是默西贝墨受迫上了副总的岗，可工资没谈，老板又在装B。
其实啥事情透明才好，双方愿意才成，你画个大饼，到时吃不着，不跟你急才怪。
次月中旬开支，工资才涨了2000.哄小孩了？15人的团队，你哭了他笑了，甲方又那么难哄，再说外围电话一天三五十个，2000能买这么大的工作量？
不好意思，再见了抠门的老板！好在离职时又给补了5000.有两层意思：万一外面不顺心就回来，若单位告急请速回救火……
有朋友一直想问这是个什么单位工资这么高？软件开发。
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