优秀,需要“浓度”

作者: 叨叔杂货铺 | 来源:发表于2020-04-10 21:36 被阅读0次

    文:叨叔

    2020年4月10日

    老余师兄,2009年研究生毕业,当年系里唯一一个校级优秀毕业生。

    他的室友,差点毕不了业,导师帮忙想了很多办法才混了一个毕业证。

    毕业后,老余师兄因为优秀来到了一个研究院改制的企业,室友家里的关系进了设计院。

    现在10年过去了,老余师兄做科研方面有点成绩,但是放到外面市场去,不够看。

    室友呢?

    工作之后,虽然吊儿郎当,但是架不住天天跟着一帮设计大牛混场子,十年了俨然也成为了部门主力设计师之一。

    老余师兄,现在也开始接触工程设计领域了,但是无奈公司里面没有团队,没有领头人,他折腾了3年多,依然还是半罐子水平,到现在快40了,也放弃了。公司都没有任何积累,靠他一个人撑不起一个设计团队。

    而他的室友,似乎不怎么费力就学会了工程设计,而且已经成长为部门主力。

    我就在想,到底优秀的定义是什么?

    论工作能力,工作态度,钻研精神,老余师兄在公司里面,绝对杠杠的,无论是谁对他都翘起大拇指。

    优秀。

    但是,他明白,就凭自己的三脚猫功夫,到了市场竞争分分钟被秒杀。

    相反,他的室友,只要想跳槽,同行公司抢着要。

    以前写过类似的文章,谈到这是选择的问题,现在想想,也许不仅仅是选择的问题。

    谁都想成为优秀的人才,但是一个人优秀与否,更重要的需要环境和氛围。

    他的室友所在的设计院,是省内最顶尖的,在这样的大环境的熏陶下,想变得平庸都很难。

    老余师兄呢,作为一家研究院转制的公司,前身就是一个养老机构,大部分人都是来混日子的。无论公司想怎么去发展,底蕴不足摆在那里。

    在学校,老余师兄和室友处于同样的“浓度”下,他优秀,室友庸碌,高下立判。但是,工作之后,室友进入了优秀人才浓度高的行业,而老余师兄进入了浓度低的行业,在不同的环境里面,两个人的差距瞬间调转过来了。

    这个跟努力与否没有任何关系。

    在一票高能量的圈子里面,时刻你都被高能量照耀着,再怎么混,也比普通人强。

    就好比,跟着亿万富翁起码混个千万富翁,跟个千万富翁起码混个百万富翁。

    像我叫嚣了很久要减肥,越减越肥。

    为啥?

    总是想着网上看了一些故事,譬如每天跑步5公里减肥,每天4组动作减肥,每天吃苹果减肥……

    其实没啥用,坚持不下来的。

    最好的方式,就是到健身房,跟着教练一起练。

    健身房里面,胖子少,大部分人都身材很好,在这样的环境下,摸着自己的大肚子,不自觉就开始运动起来了。

    时间久了,自然而然就瘦下来了。

    所以,千万不要以为自己真的可以鹤立鸡群,长期处于鸡的生活环境里面,它最后肯定会认为自己一只鸡。

    “一只狮子领着一群羊,胜过一只羊领着一群狮子”这句名言,相信很多人都听过,所有解读都是讲领导力的重要性。我倒是觉得,不够全面。狮子领导的羊群,始终被狮子的氛围笼罩,羊群也都表现出了狮子的潜质,反过来就是狮子表现出了羊的潜质。

    所有,两者表现出来完全不同的战斗力,更多的就是环境不同,氛围不同。

    你现在的收入就是你身边朋友收入的平均值,也是一句至理名言。

    因为,你所处的环境,优秀的浓度就只配拥有这样的收入水平。

    想要提高自己的收入水平,就要多接触高能量的人。

    但是,大部分人都迈不出这一步。

    像我,很少主动向领导靠拢,也很少跟一些能力很强的同事去学习,更少去向陌生人取经。

    这就是骨子里面的劣根性。

    因为,我总是觉得自己属于鹤立鸡群的那一拨人,天天跟别人讲课,告诉他们要怎么做怎么做,可以成一只鹤。

    以为,这样就能够让大部分人,蜕变成了一只鹤。实际上呢,人家觉得自己才是鹤呢,你有什么资格呢?

    这也是最近,我一直反思的问题,闲事管太多了,总是带着一副我为你好的目的去教导别人,却往往事与愿违。

    这一点,柯柯做得非常好,哪怕她现在已经是百亿企业核心部门的负责人了,依然非常低调,总是不停的向身边的人请教,学习,所以她进步非常快。

    以前,活动组织是我的强项,但是多年都没有接触后,手艺变得稀松平常了。柯柯,因为公司体量大的,经常组织大型活动,甚至省部级领导出席的大型活动,几千人的活动,都游刃有余。

    因为“浓度”大,所以她变得更加优秀了。

    还记得,我曾经说过,自己写公众号目的就是为了能够让自己通过输出带动输入。目的是为了提升自己。

    当时,嘴上这么说说,心理还是在想,也许搞个几年自己就火了,也说不定啊?

    现在,我彻底死心了,就是通过输出带动输入,提升自己,这唯一目的。

    就好比老余师兄,一个人在黑暗中摸索,等我摸出来,黄花菜都凉了。想要做好,就得跟着一些很牛的大v学习,从选题、排版、内容、文风、标题,推广等一条龙好好学习。

    这样混几个月,比我写十年都强。

    因为我的劣根性,不愿意这样做,靠自己小打小闹的,白瞎。所以,注定了,火不起来的。

    所以,想要自己变得优秀,就要进入优秀人才浓度高的地方,待几年,自然会镀一层“金”出来。

    这也回答了,很多人关于工作的选择,是进入大公司做一个螺丝钉,还是到小公司一个人统筹全部。

    我的答案是,宁为凤尾,莫为鸡头。

    宁为鸡头,你依然还是一只“鸡”而已。

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