1、直接向公司的领导辞职。
2、领导不同意，那依据《劳动合同法》第三十七条(劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。)，提出解除劳动合同，提前30日以书面形式通知用人单位的劳动人事部门递交，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。
3、通过快递的形式邮寄给公司的负责人或者人事部收。以邮政特快专递EMS的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。时间到了，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉。
4、根据《深圳市工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。
5、投诉渠道可以先网上，网上不行再线下。通过浏览器搜索“广东省劳动监察投诉举报平台”，进去里面登记，但注意仅网上提交投诉材料达不到法定要求，只能作为预登记信息由人力资源社会保障行政部门进行前期处理。网上不行再打电话“当地区号+12333”咨询，让其发送所在地方的劳动局电话以及地址，然后去现场劳动局投诉。
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