有些人的工资很高，但是工作时间很长；有些人的工资看起来比较低，但是工作时间很短。时间就是金钱，效率就是生命，有些人拿命换钱，实际上划算不划算呢？一个比较有效的方式就是使用时薪作为工作效率的评价标准，就是你1小时，能赚多少钱？
在财务的角度看，时薪就是你的成本效益比，例如工作8小时，每天可以拿到200元，则时薪或者叫做成本效益比是200 / 8 = 25元/小时。截至2023年7月1日，最低工资标准情况中，广东省第一档（也就是）小时最低工资标准为22.2元。也就是说，低于22.2元/小时，则低于最低工资标准了，属于违规行为。
如果每天工作8小时，每周休息2天，一个月则是22天工作日（国家标准是平均21.75天），每月的平均时薪计算公式是：月薪 / （21.75 * 8） = 时薪。假如月薪10000元，则计算时薪：10000 / （21.75 * 8） = 57.47元/小时。看起来是一个不错是数字。
实际上，我们花在工作上的时间，远远不止每月22天，每天不止8小时。我们基本上可以参考996来计算，早上9点钟上班、晚上9点钟下班，每周工作6天，其中隐含的通勤时间是3小时，那么每天投入工作的时间是3 + （21-9） = 15小时。理论上每周休息1天，实际上起码需要2天用来学习提升工作技能，那么每月投入工作的天数是21.75 + 4 + 2 = 27.7天。
参考996工作制，假如还是10000元工资，那么我们重新计算工作时薪：10000 / （27.7 * 15） = 24.07元/小时。这种情况，看起来就不是很好的数字了。而且长期超量的工作时间，带来了负面的影响: 身心健康、家庭矛盾。
996情况下，要达到955平均工资的理想情况，需要多少月薪才合适呢？广州7月的平均工资是10883元/月，假如考虑比较好情况下通勤1小时成本，955模式计算：10883 / （21.75 * 9） = 55.6元/小时。996正常情况下应该达到955的1.5倍以上时薪才合理（实际我觉得要3倍才合理），月薪应该多少才合理？计算如下：55.6 * 1.5 * 15 * 27.7 = 34652.7元/月。实际上，我们达不到理想的50%，甚至只有40%。说明了什么？说明工资高，但是效率真的可能不高，不要看不起那些工资比你低3000的同事，他们的工资时间比你少得多，他们才是真正的聪明人。
如何改变这种情况呢？一、做单价更高的工作；二、进一步提高效率，降低实际工作时间；三、抽出时间做可以形成复利的事情。
如何真正能做到呢？相信数学计算，提升认知，调整心态，付诸行动，坚持真理丝毫不动摇信念。
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