这件事，不好说，主要看这件事的本身性质。如果涉及到欺凌，比如命令的口吻，压制的状态，要求职场新人做这些事儿，那就涉及到大事儿了，说明这家公司的上级领导的职场礼仪，不够到位，如果我是新人，那么我会离开，为什么？
很明显，如果我在这里待下去，近朱者赤近墨者黑，最后我也一定会是这样的状态，欺凌新来的菜鸟，虽然不能说百分百，但百分之九十是会这样的。
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但换个角度，如果不是被胁迫，压抑或者命令的模式，那可能还没什么问题，主要这里的原因如下：
第一，这是一种谦卑的状态。
我开始进入职场的时候，因为特别想多做点事儿，获得领导的一些认可，所以我愿意主动做一些特别的安排，比人帮领导打打材料，如果准备会议，主动准备茶水等等，这些都是自愿安排，目的是以平和的状态，进入视野，获得一定的职场好感度。
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第二，“倒水”只是一件职场菜鸟最初能做的一件小事儿而已。
这件事，很有可能会被一些人看作是一种欺凌，欺霸，觉得凭什么职场老人要欺凌职场新人，还起名菜鸟，实际上这个也没啥不好，毕竟你看前段时间热播的《我是特种兵》里还有菜鸟营呢，倒不是说一定是菜鸟，只不过是一种称谓，称呼罢了，目的还是在于激发你的斗志，努力成长而已。
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第三，少盯着这些，多努力奋斗，给自己增值。
读书，写文，这些都是可以锻炼的能力，而且在职场里，可以很容易做到，如果技能还不错，还非常容易得到上司的赏识，帮助领导写一些看起来，在你当前的位置是无法接触到的观点，这对于自己的视野能力训练很有帮助，当然也非常有可能，你以后再也不用“端茶倒水”了。
总之，努力提升自己，绝对是一件大事，不拘谨于小事，着眼于自身能力，这将是竞争力。
题图来自 头条免费我是漂叔，喜欢写写文字，分享自己职场及成长的思考和感悟，如你喜欢我的文字。关注：深漂大叔公众号回复“见面礼”获取职场大礼包！
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