平台

久坐伤身，起身忘了下窗外，发现楼下站了不少人，都是监管企业的人，年底了又牵涉到他们的评价，自然是坐不住了，纷纷过来求情的求情拉关系的拉关系，估计领导办公室门外已经站满了人，会客厅大概坐不下了，向医生坐诊一样等着一把手接见，而来的一般都有2-3个人，自然驾驶员及办事员之类的人员就在楼下等了，每年年底如此，本科室两个年轻人这两天也很忙，一直在忙着录入扣分情况以及督促上传相关依据，借用人员也只干到月底就走了，今天的检查也没有派他们两个出去了，而是科长和分管领导自己去附近转转算是应付性检查了，显然他们也不太重视这个检查，而两位年轻人则帮他们约车联系驾驶员等杂事，这些事情以前我都做过，只不过这两位县里来的感觉多少有点歧视女性的感觉，认为女同志就是安心地呆在办公室干干杂事就好，出去检擦是男同志的事情，我其实都还好，出去与不出去各有各的优劣，他们这么认为就这么认为吧，反正重男轻女的思想不只在家庭会有职场乃至整个社会都是如此。

看到内网发了一批副科任命人员文件，好多人都是老同事，熟悉的名字，各种进入体制的渠道，甚至能熟练说出对方父亲、配偶的单位和名字，饭搭子颇感惊讶，她们一直搞一个专业的好像平台一直都挺低的，开始都是从最一线才慢慢换动单位到这里，她很奇怪我怎么知道这么多，因为八卦向来是她的主业，研究人及研究系统内人事变动信息一直是她的专长，她也以此到处卖弄，找人搭茬，主管局很多她认识的人会给她透露一些人事变动消息。我一直是懒得主动去关心这些信息给人的感觉一直都是两耳不闻窗外事，只是做好自己手头工作的人，知道这么多八卦显然让她颇感意外。她好奇地问，是你老公告诉你的？他哪里管这些哦，我心想我老公典型的经济适用男，心里只有家里的孩子老人以及祖传的一亩三分地，一心求生存的人，眼界也就那么大的人怎么可能有空跟我八卦这些。现在越来越觉得平台很重要，选择大于努力，方向不对努力白费。这个单位技术型为主的单位真的眼界几乎就只有那么一点，原单位虽然只呆了5年，但是这些名单上的人都是在原单位时差不多时间进来和认识的人，很多都是跟自己同批进入或者晚些进入体制的人，他们的来龙去脉自然是当时就有所耳闻，根本不需要像她那样费劲地到处去打听。按她的性格大概又对我有所防备，怕我背后又有什么高人在指点，不得不说理工科出身的人理性思维确实缜密，但有时候觉得她们的起点很低，想上高位很艰难，经过半生的经营才慢慢到达别人压根看不上眼的单位和岗位，不知道应该是同情还是应该可怜，按照她们的缜密思维和心计，如果给一个更高的平台做为起点的话，那么现在的位置应该是比较能呼风唤雨了，而不是在一个基层二级单位里当一个副职等养老退休了。