地铁记50·你认为管理该重罚还是重奖？

这是斧钺地铁记第50篇。

你认为管理该重罚还是重奖？

育儿书籍《正面管教》倡导家长从正面方向去引导孩子发展。也就是说尽量通过正面奖励的方式，而避免负面处罚的方式去引导孩子。

正面奖励是积极向上的，负面处罚是一种打压。对于正在成长中的孩子来说，使用积极向上的正面奖励方式去引导他们成长是更加合适。负面处罚的打压方式，虽然会起到警示作用，但更多的是带来消极心理。

在动物训练过程中，一般是做对什么有东西吃，而不是做错什么挨鞭子。因为，让其知道做什么是对的比知道做什么是错的，更加有利于养成好的习惯。

在企业管理当中，如果处罚多于奖励，那也是不利于正向循环的。只要不是因为主观意愿产生的错误，企业就不需要处罚员工，哪怕是给公司带来了损失。

企业管理跟育儿也好，跟训练动物也好，都是共通的。员工也需要成长，也需要驯养出适合公司发展的工作方法。所以更多的需要通过正面奖励的方式，让他们知道怎么做是对的。尽量少去负面处罚，鞭打积极性。不然，你的员工会因为害怕处罚而谨小慎微，更多的不去做一些工作，而不会主动去做一些该做的工作。