这是一个创意革命时代，在2010第二波互联网创业时代开启至今，近年来中国进入新一波创业浪潮。相信谷歌的这本书《How Google Works》(<谷歌是怎样运营的>)一定会给走在创业之路的企业带来很多思考。它从一个更大的框架告诉我们，一个像谷歌这样的企业是如何运营的，它不是是管理学中的各种“术”，更不是成功学的大份鸡汤，全本书它阐述的是一个“道”：
� 它告诉我们企业文化是什么？是我们可以背的出的教条口号么？或者你的企业连个口号也找不到？企业文化怎么来的？它带个企业的是什么？
�它告诉我们企业成功或者立足的根本是什么？
� 它阐释了什么是“以人为本”？为什么谷歌立意要招募最好的人才？它解释了谷歌的人才定义 是什么？如何找到他们并科学的招募他们？在一本论述企业之道的书中，竟然花了1/6的篇幅去写“人”可想而知“人”在谷歌这样的企业中的分量；
� 它告诉我们在这样的文化土壤中决策时如何进行的。有时候决策的方式、时机和它的正确性同样重要；
�它告诉我们如何营造一个透明、公开，信息无阻的沟通环境；
�它告诉我们如何界定真正的创新？谷歌是如何激励及营造创新的环境。
总结起来，谷歌之道其实招募到最好的符合谷歌文化的创意人才，给这些人才创新所需要的一切支持和环境，让谷歌不断有创新的产品或服务服务于大众并获得增长。
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