辞职的冲动

从2015年11月份来到现在这个公司，现在2022年4月，2000天的日子，我估计我怎么也有1000次辞职的冲动吧。

我想肯定会有人好奇，你那么多次想辞职为什么，都没走呢，可能在因为在公司呆的时间越长，想的就越多吧。

2015年的夏天，我还是一个全职导游，烈日炎炎并没有把我晒黑，倒是旅行社的压榨，让我感受到了圈子的黑暗，有过旅游经验都会觉得是导游在坑游客，其实是旅行社在坑导游，因为我是社里面的全职，各方面的责任甩过来，出错就赔钱，那时候倒不是干的不好，也赚钱，就是觉得心受伤了，就辞职了。

但本着责任，我还是在旅行社干到了十一黄金周，带完最后一个团，自己出去玩了一趟，休息了一个月就来到了现在这个单位。

纯是因为离家近，我找了一个前台的工作，偶尔也会接待客户，介绍产品？那时候着实的在公司混了一个月，就又开始投入到紧张的工作当中了，说实话钱赚的不多，但每次有活，都是担责任的那个人，不过那时候也不会挨说，领导们互相甩锅的技能实在是高，他们也是领导甩给领导，到不至于甩到我的身上。

大概是金子总会发光吧，很快我就被调到了市场部，开启讲课模式，后来又跟着市场部的领导调到了总部，也就是那时候知道，原来干的活好坏跟工资并不挂钩，我当时是总部的工资最低的，甚至不如刚来的前台，心里强烈的不平衡，让我总是有想要辞职的冲动，无奈都被离家近给按住了。

后来，墨迹了四个月我转正了，当时的行政领导想便宜找一批实习人员，不上保险还能干活，就一直拖着不给转正，终于转正了，看到卡里的工资，我以为因为我在总部，我的工资就高了呢？

结果下个月就打脸了，直接把上个月的多发的工资给我扣掉了，一下子，委屈，愤怒，问了人事才知道，上个月发错了，这个月直接扣掉了。对忘了说，那会我有调回了分部门，名义上是回来当主管的，但实际上钱钱没到位，权权没到位，就活到位了，望着其他同事在办公室嘻嘻哈哈，而我只能埋头苦干，我太想一走了之了。

压着我最后一根稻草就是，发多发少工资，就不能跟我打个招呼吗。我太想走了，但是因为手上有一个大活，经手人就是我一个人，我就想干完这摊活吧，内心的愤愤不平让我找到了主管领导，她让我写一封说明，来描述这次工资扣除的事情，然后就有个意外之喜吧，大BOSS看到我的信批评了人事，后来人事向我道歉，就给我涨了300块钱。

其实是杯水车薪的300，因为就这样我跟总部前台的工资还差着500，但是我们家人包括我在内，所有人都觉得，我们公司太好了，领导能给你涨工资就是好的，涨多少都行啊。

带着感恩的心，我继续在离职和知足之间徘徊，后来随着公司的发展，我成为了骨干员工，之前那些甩锅的领导们全都走掉了，工资涨了不少，但责任更大了，然后在有想辞职的时候，无外乎就是工作上受气了，不过想到自己马上结婚啊，忍了，后来就是已婚未育不好找工作等等，就类似这种拖延的原因（想的是生完孩子拿到怀孕津贴就走）。

但因为身体原因，一直没生孩子，也就一直没走。我本来觉得我至少有1万次辞职的冲动吧，但是粗略算了之后，发现可能就是1千吧，可能就是真的要走的话，也不需要什么理由，思考，但是留下来总是互相折磨。

工作上我认真负责，不管走不走都会对我的工作、手下的员工负责，大概是一直在心中的一件事（答应给一个小孩涨工资，终于协调下来了），我的心也跟着松散了，在公司，我也不欠任何人了吧。